薛振华委员：

您提出的《关于促进如皋籍高校毕业生返乡就业创业》的提案收悉，现答复如下：

关于“加大大学生创业的宣传力度，在毕业季前对如皋籍高校在校生举办宣讲会、规范的创业大赛等……积极拓宽就业渠道”。2022年，市人社制订了产业人才招聘服务办法，及时做好重点企业人才需求调查。举办了春节、暑假大学生专场招聘会、两场万达广场人才夜市，组织了两次“学子回乡季”活动。全年共吸纳新增参保高校毕业生5016人，其中如皋籍的约占45%。

关于提出的“招商引资，引进头部企业来造成集聚效应”。我市招商部门正从以下三个方面着手加大招商引资力度。一是加大招商引资力度坚持抓大不放小，在注重招引重特大项目的同时，也坚持招引潜力大、成长性高的“小巨人”企业。二是加大平台建设力度。鼓励开发区、高新区及其他镇（区）根据各自园区特点和产业布局，吸引更多优质初创公司、创业人才来如兴业。三是加大跨江融合发展力度。计划于年内持续开展苏南地区开展交流对接活动，着力把我市打造为苏南、上海地区企业、产业转移首选地。

关于“……建立如皋人才库……”。我局自2019年起开始筹建，当前已建设健全我市“三位一体”人力资源服务平台。平台包含380多家规模企业、160多家重点高校、3万多名如皋籍高校学子、13000多名高端人才、150多家人力资源公司的“五大”数据库。2022年，充分发挥平台作用，加强了与省智慧就业云平台和淮阴工学院、盐城工学院、江苏海洋大学等高校共同举办如皋专场网络招聘会，累计近200家次单位提供需求岗位4000多个，收到简历约2000份。向省内外60多所高校推送2022年如皋名优企业高校毕业生岗位需求信息。向我市企业推送全国60多所高校2022届高校毕业生网络招聘会信息。联合市融媒体中心举办多场带岗直播，20多家重点企业参加。组织100多家次企业赴多所高校举办线下校园招聘活动，取得了一定的成效。与南京航空航天大学签订共建人才工作站协议，校地双方将在人才招聘、技术合作等方面展开全方位合作。

下一步，我局将继续紧扣市委、市政府重点工作部署，以服务企业人才引进为工作主线，统筹推进高校毕业生招聘、如皋智聘平台推广、如皋骨干企业和人才政策推介等重点工作，全力以赴为我市高质量建设跨江融合发展样板区提供强有力的人才支撑和智力支持。

您对以上意见如有疑问，请及时与我局联系。

　　　　　　　　　　　 如皋市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　 　2023年7月20日