老干部是党和国家的宝贵财富，是市场监管事业发展的亲历者和奠基人。近年来，如皋市市场监督管理局坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，全力推动老干部工作迈上新台阶。

搭建多元平台，确保老干部“思想常新、信念永存”。构建线上线下相结合的学习教育新模式，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。“送学上门”常态化，针对高龄、体弱、行动不便的老同志，建立“送学上门”小分队，将最新理论学习资料送至老同志家中，确保学习教育全覆盖、无遗漏。“云端课堂”灵活化，充分利用信息化手段，建立“银龄线上学习群”，定期推送精选的政治理论文章、政策法规解读、健康养生知识等，打破时空限制，方便老同志随时随地自主学、跟进学。

创新活动载体，引导老干部“永葆本色、续写荣光”。探索新形势下离退休干部党建工作新路径，不断增强党组织的凝聚力和向心力精心设计并邀请老同志参加支部“三会一课”、主题党日等活动，通过共同重温入党誓词、聆听老同志讲故事等环节，激发年轻党员干部的荣誉感和使命感，实现了红色基因与优良作风的代际传承。

细实关爱服务，传递组织“殷切关怀、深厚温暖”。建立“一人一策”关怀档案，指定一名在职党员作为固定联络员，通过定期电话问候、上门走访、微信联系等方式，及时掌握老同志的身体状况、生活需求和实际困难，提供精细化、个性化、亲情化的服务。坚持将关怀融入日常，对于老同志在生活方面遇到的“急难愁盼”问题，第一时间响应，积极协调各方资源，竭力排忧解难。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。市市场监督管理局将持续探索新时代老干部工作的新思路、新方法，以更高的站位、更实的举措、更深的感情，不断提升老同志的幸福感、获得感和归属感，同时引导他们继续发挥余热，为开创市场监管事业新局面凝聚磅礴的“银发”力量。