为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面锻造政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、廉洁务实、人民满意的城管执法队伍，近年来，如皋市城管局以培训为重要抓手，围绕“补短板、育作风、强党性”三大目标，通过制度化安排、周期性推进、动态化调整，构建起贯穿全年的培训体系，为城市管理高质量发展注入持久动力。

以长效化培训强党性筑牢政治忠诚“压舱石”。党性是城管队伍的“根”与“魂”，如皋市城管局坚持把强化党性修养作为培训的首要任务，将党性教育贯穿培训全程，系统组织学习党的创新理论，引导执法人员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固理想信念，增强政治担当，努力成为政治上的“明白人”、行为上的“规矩人”，为城市管理工作提供坚强政治保障。

以常态化培训补短板破解执法能力“瓶颈题”。针对执法实践中存在的知识盲区、技能弱项，城管局通过“年度专题培训+季度业务研讨+月度案例分析+常态化法规学习”的多层次学习机制，紧密结合省住建厅关于行政执法队伍建设的核心任务精准设计培训内容，通过专家授课、情景模拟、实战演练等形式，将党的理论、执法规范与实践技能深度融合。对于新入职工作人员，扎实推进“三师带训”工作，选配“基层、业务、成长”帮带导师与新入职人员“3对1”结对，通过“日常带教+现场点评+月度总结”模式，加速新队员角色转换、补齐能力短板、激发工作潜能。通过常态化学习，城管队员们主动对照实践、持续改进，形成“学习—实践—反馈—提升”的良性循环，实现执法能力动态增强和工作效能稳步提高。

以日常化培训育作风涵养担当作为“精气神”。作风建设是城管队伍的“生命线”。城管局将作风培育融入日常培训体系，通过“月度封面人物”“季度封面人物”等活动，常态化强化“时时放心不下”的责任教育和“事事落实到位”的执行力训练。通过常态化的学习和积累，执法人员逐步养成严谨务实的工作作风，将“为民服务”理念贯穿执法全过程。定期开展警示教育，贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设由“集中整治”转向“日常浸润”，由“短期整改”迈向“常态长效”，全力打造人民满意的城管铁军。

下一步，如皋市城管局将继续以培训为抓手，持续深化“补短板、育作风、强党性”的培训实效，以久久为功的韧劲推进队伍素质能力提升，让城管人员在能力迭代、作风优化、党性锤炼中不断成长，为建设更整洁、更有序、更有温度的如皋贡献坚实的城管力量。