如皋市公安局文件

皋公政治〔2015〕89号

关于印发《如皋市公安局新录用公务员试用期满任职定级适岗评估办法》的通知

指挥中心、各室、大队、所、队：

为深入推进公安队伍正规化建设，客观了解新录用公务员岗位适应情况，科学制定职业规划措施，帮助提升个人职业能力，更好地促进职业发展，特制定《如皋市公安局新录用公务员试用期满任职定级适岗评估办法》。现印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

                                     如皋市公安局

                                    2015年7月17日

如皋市公安局新录用公务员试用期满

任职定级适岗评估办法　　

　 　

第一条  为客观评价新录用公务员能力素质和适岗情况，引导民警立足岗位实际，在实践中正确认识自我，完善个人职业规划，提升职业能力素质，并按照人岗相宜的原则，实现个人意愿和组织需求的有机结合，更好地促进民警的职业发展，制定本办法。　　

第二条  本办法适用于试用期满即将任职定级的新录用公务员（以下简称新警）。新调入民警及军转干部的适岗评估可参照执行。　　

第三条  新警适岗评估采取评分制，由综合评估、技能评估、法律知识测试、基本体能测试等方面组成。　　

第四条  新警对试用期间的情况进行总结和自我适岗评估，分析个人履职情况、岗位适应情况、职业发展需求、自身特点和不足等。　　

第五条  新警所在单位及结对警师，对新警进行全面评价，并对其从事岗位的适应性、潜能和培养方向提出具体意见。　　

第六条  结合新警的警种特点和岗位实际，由政治处组织开展技能、法律知识及体能达标测试。　　

第七条  政治处通过调研考察，并结合评分、测试成绩，对其能力素质和适岗情况作出总体评价。　　

第八条  将适岗评估情况向新警本人及所在单位进行通报，肯定成绩，指出不足，引导和帮助新警合理规划职业生涯并实时推进。　　

第九条  本办法由局政治处负责解释，自发布之日起试行。

如皋市公安局办公室                          2015年7月17日印发