今年以来，我市各级工会以党的十八大精神为指导，围绕市委、市政府“奋力开创如皋科学发展新局面”的目标要求，以创建工会工作示范点为主线，致力凝聚职工、提升职工、维护职工、服务职工，扎实推进各项工作的开展，努力实现了工会工作的“增量提质”。“服务转型升级促进职工就业与企业发展”的促进就业工作、联动高校共同助学新模式、企业班组建设、民主管理、财务管理等多项工作在全省领先，全国有影响，市总被省总工会评为财务工作一等奖，并被评为全国工会财务工作先进集体，同时获得江苏省文明单位和南通市文明单位荣誉称号。市总工会主席刘建明当选代表出席全国工会十六大。双钱轮胎荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”，其技术部获得“全国工人先锋号”。如皋地方税务局工会被评为“全国模范职工之家”。
一、确立一条主线，抓实工会工作示范点争创活动，推动全市工会工作全面“增量提质”
以示范点创建活动为主抓手，强化目标管理。年初，市总拟发全年工作主要内容，将每项工作分解到月，切实增强工会工作的目的性、计划性，使基层工会真正做到建起来、转起来、活起来。同时，以规模企业为重点，以“六有”“六好”为创建内容，开展争创工会工作示范点活动，计划到2015年底，全市建成100个左右“党政满意、企业欢迎、职工拥护”的工会工作示范点，努力实现工会规范化建设的“增量提质”。经过基层申报，市总主席会议讨论，在全市确定了68家企业(单位)作为第一批工会工作示范点创建单位，８月，我们组织开展了参创单位工会干部专题培训班，先后召开工业企业、事业单位、建筑企业现场推进会，选择有代表性，有可比性，操作性强单位作为样板，组织参创单位工会主席参观学习，在全市营造出了比学赶超的浓厚氛围，基层工会各项工作得到了总体提升。年底，我们将评比首批工会工作示范点，以进一步发挥典型的示范辐射作用。
以区划调整为契机，提升组织建设。针对区划调整新情况，下发《关于做好我市行政区划调整后新建镇工会组建工作的通知》，迅速组织职工数超１万的镇、区、街道组建总工会，全市１４个镇基层工会，９家建总工会（搬经、丁堰、白蒲、石庄、江安为今年升格）。将建会、换届、创模作为示范点创建的基础性工作，开展“迎接十六大 组织大普查”活动，各镇(区、街道)工会、各系统工会积极作为，沃尔玛、益昌汽车等一批新兴行业组建了工会，九鼎、恒康家居、五山漂染等一批企业在换届中增设了职工董事。
以激励创新为动力，增强服务能力。制定《2013年度工会工作创新活动的实施意见》，要求各镇区、各部室围绕中心大局，结合工会工作实际，创新服务经济发展、服务职工群众的举措，不断提高服务能力。不断深化“四统筹一创争”活动，培育并发挥“双钱”的典型示范作用，推广了其党工“统合工作法”，推动了全市党工共建上水平，受了省委组织部和省总工会联合考核组领导的好评。
二、突出两会学习，致力激发主人翁责任感，引领广大职工践行社会主义核心价值体系
1.突出学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引领职工践行中国梦。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，开展宣讲会、举办知识竞赛、参与演讲比赛，让十八大精神进一步深入人心。市、镇精心组织18000名职工参与知识竞赛，市总获省总颁发的优秀组织奖。一名职工获一等奖，4人获二等奖。市总带头系统学习习近平总书记在劳模座谈会上的讲话精神，并专题向市委主要领导作学习情况的汇报，得到充分肯定。市委姜永华书记撰写的署名文章《全心全意依靠职工群众 加快全面建成小康社会》，发表于第七期的《江苏工运》和7月29日的《江苏工人报》。同时，市总专门发文，要求各级工会干部先学一步，学深一点，学以致用。教育系统开展“中国梦我的梦”演讲比赛，九鼎集团“周四畅想室”组织员工“学习中国梦、感言我的梦”，双钱集团等一批企业开展以“中国梦 劳动美”为主题“道德讲堂”等活动，引导职工群众岗位建功，共同谱写中国梦如皋篇章。及时组织三中全会精神的学习宣传，先后组织市总机关、基层工会干部的学习辅导，同时拟印发《三中全会精神100问》下发到基层工会，促进广大职工群众的学习。
２．突出学习贯彻中国工会十六大精神，激发职工参与社会主义建设的主人翁意识。今年１０月１８日－２２日，全国工会十六大在北京人民大会堂召开，我市总工会主席刘建明出席此次大会，１１月１日，市总工会召开机关干部、镇区主席和重点企业工会主席会议，传达学习习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话精神，学习贯彻中国工会第十六次全国代表大会精神，对全市工会贯彻落实中央、市委和全总工作要求进行部署。市总还通过《工会信息》、工会网站，向各级工会干部和广大职工宣传十六大精神，进一步把全市广大职工和工会干部的思想认识行动统一到建设如皋全面小康上来。
三、深化三项活动，聚焦服务转型升级，团结动员广大职工争当筑梦美好如皋中坚力量
1.深入开展劳动竞赛，力推重点工程提速增效。一直以来，我们把开展重点工程劳动竞赛，作为工会服务经济建设的重要抓手。分别深入87家参赛单位进行调研和考评，严格按照“六比一创”标准，调查工程进度、工程质量以及安全生产状况，总结经验、分析问题、研究对策。７月23日，我们召开重点工程劳动竞赛表彰暨推进大会, 授予力源金河等十大项目部、恒康家居吴晓红等十名同志如皋市“五一先锋号”和“五一劳动奖章”荣誉称号。同时授予力星钢球高档精密轴承钢球扩产改造项目、斯密特森光电科技产品项目等十个重点项目 “参与重点工程劳动竞赛，争创五一先锋号”流动红旗，拉开了新一轮重点工程劳动竞赛序幕。强化对重点企业的跟踪服务，市总领导带队，会同各镇区工会，开展了“企业发展状况调研活动”，问卷调查299家企业，分别与56家规模企业负责人和工会负责人以及部分职工代表进行了座谈。市总工会形成的《企业发展状况调研汇报》，得到姜永华书记的高度肯定，并作出重要批示。也得到了来如调研的南通市总工会党组书记、副主席葛玉琴的表扬，认为如皋工会注重把握方向，突出服务经济、服务企业、服务职工，工作有谋划力；注重发挥优势，围绕发展所需、企业所急、职工所盼，研究问题、寻找对策，工作有创新力。
2.深化职业技能比武，助推职工岗位成才。积极策划职工职业技能比武，继续采取单位申报，总工会与之合作举办，总工会、电视台联办“职工竞技场”的模式，为职工搭建岗位成才平台，提供梦想成真舞台。今年，成功举办全市“技校杯”电焊工、红木雕刻、金融系统、交通系统等十大行业十六个工种的技能比武。开展服务业“双争”活动，展示服务行业风采。市公交公司、市环卫处、水绘园以及市政务中心等服务行业积极响应，不断改进服务，提升工作效能，“争创五一先锋号 争当服务明星”争创标识成为如皋街头又一道靓丽风景。
3.持续弘扬劳模精神，引导职工创先争优。在五一国际劳动节期间，我市推荐的双钱轮胎技术部获得“全国工人先锋号”、江中集团张跃良同志获得“江苏省五一劳动奖章”、如皋地税二分局、南通汽运如皋875车队获得“江苏省工人先锋号”荣誉称号。我市也表彰了一批先进集体和先进个人。为了更好地激发广大职工投身“当好主力军，建功十二五”主题实践活动，我们加大宣传力度，专门召开新闻媒体协调会，五一前后在电视台开辟了专栏，《如皋日报》、市委新闻网、手机报连续二十天以“中国梦 劳动美”专题报道工会先进典型，在全市形成了学习劳模事迹、弘扬劳模精神的热潮。同时我们在全市规模企业或职工人数达到200人以上的企业普遍开设道德讲堂，规模以下企业或职工人数不足200人的企业，积极开设公共道德讲堂，以讲身边人、学身边人为导向，引导广大职工群众见贤思齐、择仁处善、自强厚德。汽运集团、六建集团、双钱轮胎等企业长效开展道德讲堂，使身边的榜样、劳模精神和典型力量成为全社会建设更高水平小康社会的思想保证和精神动力。
四、强化四大举措，致力维护职工群众合法权益，凝聚广大劳动者筑梦美好如皋正能量
1.加强企业民主管理，提高职工自我维权意识。深入开展了“职工(代表)大会规范化建设竞赛活动”，推行集体合同签订，突出工资集体协商，借助行业工会分类建档，灵活多样地推动企业建立工资正常增长机制。发现并培育了一批工资协商先进典型，天泽化工、五山漂染等10家工资协商案例成为南通市级优秀案例。深化工代会代表常任制建设，供电公司创新建立代表工作室，通过“代表质询”、职工约谈等活动有效提升职工参与工会事务的积极性，进一步强化了职工的民主管理意识。继续深化和谐企业创建，注重开拓思路，主动联系发改委开展和谐企业评定，提请市委、市政府表彰了双钱轮胎、恒康海绵、双马化工等10家“和谐模范企业”。与全市２１个部门合作，积极探索建立和谐企业评价体系，努力加强动态管理，和谐企业创建的吸引力与影响力不断提升。双钱轮胎重视制度建设，着力落实“三公开”，把厂务公开会务公开有机融合，形成了梧桐驿站、“五个一工程”、双公开双公示、五必访五必谈等工会民主管理的特色和亮点工作，架设了职企快速互动的桥梁，被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”。
２.加强工会法律监督，提高工会组织维权能力。继续实施六五普法，积极参与普法活动。贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》，健全各级工会劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，结合企业发展状况调研，开展条例细则落实情况抽查，从被抽查的试点单位沃尔玛、神马电力情况来看，劳动保障法律法规的执行到位。完善“三庭合一”，高标准建立了劳动争议巡回法庭、仲裁庭、调解庭在市总工会的驻点。今年以来，仲裁、调解在我会开庭93次，有关劳动关系案例分析32起。发挥基层劳动争议调解工作站作用，将“为职工服务、帮职工维权”的触角进一步深入到最前沿。市总积极协助政府有关部门，妥善处置了熔盛重工、南通子洋工贸等公司欠薪问题，长江、搬经等镇在参与企业劳资纠纷的处理中主动协调相关部门，注重从法治角度处置问题，有效促进了相关争议的妥善解决，赢得了业主和职工的一致好评。我市劳动争议调解工作站，被省总认定为是职工信访的先行者，将作为全省做好职工信访调解工作的典型推广。
３.加大劳动保护力度，维护职工生命健康安全。组织开展安全生产知识大培训，举办广场咨询活动３次，发放安全知识手册10000本。参与安全事故的调查与处理，认真分析事故原因，督促企业进行整改，最大限度地维护职工的合法权益。组织市工代会代表、工青妇界政协委员以及安监、卫生、消防等部门，对电站阀门、江中世纪城等四类企业进行企业安全生产和劳动保护视察，现场察看、现场打分、现场点评，促进交流与提升。开展“送清凉、送安全、送健康”夏季三送活动，市四套班子分管领导、市总工会全体人员和镇区工会一起深入高温一线，慰问了100家企业的10000名职工，给他们送上了夏季清凉用品、安全知识手册，送去了党委、政府和工会组织的关怀。致力开展“安康杯”知识竞赛，全市规模企业参与率达100%，双钱轮胎代表南通接受全国安康杯互查，有望获全国安康杯竞赛优胜单位。继续实施“百场电影进企业”活动，6月，在双钱轮胎举行了“送电影进企业，送文化(安全)给职工”启动仪式，让职工在休闲之时潜移默化地受到熏陶。
４.实施“关爱”计划，提高帮扶实效。注重关爱弱势群体。今年我们对环卫工人的工作和生活现状进行了调研和走访，针对环卫工人面临的实际困难，我会积极协调供电公司免费为环卫工人送电到休息点，倡议路边商店建立爱心饮水点，市总赠送３５０名环卫工人每人一只茶杯，同时，市总还对环卫工人休息点进行了文化布置，改善环卫工人的工作与休息环境。全面实施困难职工大病救助，为8名特困职工补助大病救助资金11８00元。关爱职工心理健康，开展《女职工劳动保护特别规定》专项检查和知识竞赛，在三八妇女节为困难职工提供免费体检，邀请健康专家深入天泽化工等企业开展健康讲座，营造关心爱护职工的良好氛围。开展女职工“双争”活动，全面促进女职工提素建功，南通汽运集团（如皋）分公司的红绶带爱心导乘服务班获南通市五一巾帼标兵岗，熔盛重工的杨建美等一批女职工获南通五一巾帼标兵。向高校延伸“助学之路”。4月，我会与结对帮扶单位粮食局、移动公司一同走进高校，１１月，我会再赴南京大学、南京工业大学等５所高校，慰问了困难学子，得到高校的欢迎与支持。８月，为了困难职工大学生不为基本生活烦恼，市总决定按月给予困难大学生100元的生活费，直接打卡到位。着力开展促就业工作。市总在走访高校时，与高校校方协商进一步拓宽帮扶困难学子的途径，市总利用本地企业工会网络，培养和选树困难学子勤工俭学和就业基地，提供就业渠道，校方掌握学生就业方向，及时与我们进行沟通，进一步变输血为造血，提高困难职工抗风险能力。今年，我们共参与开展就业招聘会55场，达成就业意向近6000个。这项工作11月27日在全省工会促就业工作会议上作大会发言（2个地级市、3个县级市中第一家），受到上级领导和与会同仁的好评。
另外，市总机关始终围绕中心大局，着力提升自身建设。今年我们牵头举办了首届机关工作人员计算机操作技能竞赛和小汽车场地驾驶技能竞赛，着力发挥工会在推动机关职工文化建设中的积极作用，得到了全市各部门的积极响应与参与。认真做好文明创建、职工志愿服务、双联双助、城市搬迁、招商引资、第一书记、千人联千企等中心工作。
在总结今年以来各项工作成绩的同时，我们也清醒地看到当前工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是主动服务经济发展的意识还不够强，联系企业的渠道还不够广，服务企业的载体还不够多；二是面对新形势、新任务，工会组织的应对能力和工会干部服务经济、服务职工的能力还有待进一步加强；三是镇(区、街道)工会由于区划调整的原因，工作推进进度受到一定影响，工作质量和效率还有待进一步提高；四是基层工会特别是非公企业工会作用发挥还不够明显，工作方法和运行机制还有待进一步创新。这些问题都有待我们在今后工作中认真研究并加以切实解决。