今年以来，在市委和上级工会的正确领导下，如皋各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，以“工会在身边”系列活动为抓手，着力践行“党的助手、行政的帮手、职工的娘家”总定位，各项工作均取得了一定的成效。首次评选“如皋工匠”，得到市委市政府的高度肯定和支持，新华网现场直播216532人次点击。“学习劳模、尊重劳模、争做劳模”在如皋蔚然成风；“爸妈来看我工作·我带爸妈看如皋”获全总网络宣传最佳创意奖；“励志教育”帮扶经验在全省作经验交流，省人大常委会副主任、总工会主席魏国强给予充分肯定，“这是一个创举。经验可学习、可复制。”；在“中国梦劳动美”第六届全国职工微影视大赛中，作品《爸妈来看我工作·我带爸妈看如皋》荣获银奖，作品《工匠精神“时代力量”》荣获铜奖，作品《“新”系安康》荣获铜奖，市总荣获优秀组织奖；被推荐为全省工会法律援助先进单位，《企业转型升级不得擅自变更劳动合同》被评为全省“尊法守法携手筑梦”全省工会十佳职工维权典型案例。

一、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥引领作用激发职工爱国热情

1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,促进班子成员守初心担使命

市总认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、纲要等，认真组织学习了党的十九届四中全会精神，还自主组织学习了中国政法大学郭继承教授的德治与法治相结合的专题系列讲座，市总班子以及全体党员干部在理论学习上都有了较大的进步，“四个自信”、“四个意识”，以及“两个维护”更坚定。班子开展专题研讨6次，深入基层调查研究，召开各类座谈会15场，征集意见和建议63条，形成了具有实用价值的调研报告6篇。班子认真进行了对照检查，列出问题清单14条，积极开展批评和自我批评，从灵魂深处进行了自我剖析，对存在的问题做到即知即改，暂时不能解决的问题，绝不推诿扯皮，想方设法寻找解决途径。通过主题教育，市总班子心往一处想，劲往一处使，取得了实实在在的学教成果。

2.切实加强职工思想政治工作，着力引领职工队伍听党话跟党走

“专题学习年画”的印发与有奖竞答促进了学习提升。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、完成好中国工会十七大提出的目标任务，作为全市各级工会组织的重要任务，教育引导广大工会干部和职工群众矢志不渝听党话、跟党走。印发6万份宣传画发放给首批进入工会实名制系统的企业职工，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和工会十七大精神。同时，在微信公众号上对有奖竞答活动进行连续宣传、扩大影响。正月初一、十五开展两次有奖竞答活动，59401人次关注，参与答题达到16385人。

职工书画展系列活动推动了凝心聚力。今年初，市总工会联合市文联、团委、妇联和如皋发布举办“庆祝新中国成立70周年职工书画比赛”，得到全市广大职工书画爱好者的热切响应，218名作者共投稿288件，他们以饱满的热情歌颂中国梦、书写劳动美，展示了如皋职工深厚的书画艺术成就和积极向上的精神风貌。经过多轮次、认真细致的评审，最终选出入展书法篆刻、绘画作品120件，其中一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖20名。市总举行了职工书画展系列活动：举行“如皋市庆祝新中国成立70周年职工书画比赛颁奖典礼暨卫健系统职工专场文艺汇演”，邀请中书协理事、省书协副主席谢少承先生点评入展作品并作书法讲座，所有入展作品结集出版，邀请谢少承先生为书画集题写了《水墨丹青颂我中华》书名，由江苏凤凰美术出版设计制作、印刷出版，于国庆前举行书画集发行暨向入展书画作者赠书仪式。系列活动得到广大职工的广泛好评，职工书画爱好者群241人的日交流量最高时达560多条。市总还准备对此次入展作品进行拍卖，所得款项用于帮助特困职工。

“爸妈来看我工作·我带爸妈看如皋”的文明实践活动，助推了爱岗敬业。在全市典型培育示范企业，邀请了58名优秀职工的父母参加此活动，用爱岗奉献的镜头展示劳动成果，用跨越发展的镜头分享家乡巨变，用孝老爱亲的镜头共享新中国成立70周年发展成果。活动的开展得到了企业、职工以及父母的欢迎和好评更取得了显著的社会效应，进一步增强了广大职工爱国爱家情怀，主动投身国家建设之中。这项活动获得全总职工视频宣传最佳创意奖，也在庆祝新中国成立70周年“中国梦劳动美”第六届全国职工微影视大赛中获得银奖。

另外，市总注重职工文体活动的开展，10月组织开展了全市职工拔河比赛，引导职工用团结一致、勇争第一的热情，激发岗位建功的热情、抒发对祖国的热爱。

3.大力弘扬劳模精神，开展首届“如皋工匠”评选，促进职工争先创优

今年3月，市总联合市委宣传部、市人社局，评选命名首批“如皋工匠”。此次是如皋历史上定位标准最高、评定程序最严、激励措施最高、规格礼遇最高的评选活动，经过基层推荐、专家评审组初评、网络投票、专家评审组审议等流程，并报市委领导审核，最终确定了“江苏省酒类行业十大工匠”张斌、“江苏省企业首席技师”丁邦建、中建协绿色建造与施工分会专家陈霞、“国际盆景大师”王如生等10位劳动楷模为首届“如皋工匠”。4月30日，市总工会以“匠心如一·筑梦雉水”为主题，在市行政中心礼堂召开了庆祝“五一”国际劳动节暨“十大工匠”和五一劳动奖表彰大会，南通市人大常委会副主任、总工会主席葛玉琴，如皋市四套班子主要领导和分管联系的领导出席表彰大会并为他们颁奖，并每位首届“如皋工匠”荣获10000元的现金奖励。表彰大会通过新华网、如皋市委新闻网全程直播，向社会展示工匠风采，传播工匠精神，仅新华网直播点击量就达到216532人次。新华网、人民网、《新华日报》、《如皋日报》等主流媒体对活动进行了宣传报道。央视新闻移动网“全国县级融媒体智慧平台”也对他们进行了深度专题报道，形成了报网台整体联动的宣传氛围。如皋工匠的评选计划每三年开展一次评选活动。

二、聚焦综合素质提升，助力发展高质量增强职工创造力

1.劳动竞赛技能比武聚焦了大项目主产业。突出重点工程劳动竞赛，开展通皋大道品质工程劳动竞赛。突出区域产业特色，开展第二届花木盆景盘扎技能大赛。全年市级层面共开展人社、有线、移动、电信、教育、卫生等竞赛20多项。各镇区也根据自身特色开展各项技能竞赛，丁堰、九华、搬经开展了应急救援技能竞赛。开展“安康杯”知识竞赛，全市520家企业参加了活动。与应急管理局联动，继续开展“万名职工安康行”活动，今年共组织5000我次进入如皋工会劳动保护教育馆进行了参观学习。开展“安全生产月”活动，组织引导职工登录“江苏劳动保护·网上安康课堂”和“化工安全生产知识竞赛”专栏，学习安全生产法律法规和劳动保护基础知识，组织网上答题，开展学习竞赛。

2.“培育典型示范引”活动服务了创新发展。开展第二轮“培育典型示范引”创建活动，每镇（区、街道）申报一家企业，市总主要领导逐一调研、与业主沟通交流同力助推发展举措、与镇（区、街道）党政领导协调党工共建机制。出台《关于以“典型培育示范引”企业标准化建设促进“双提升”的通知》，明确工作重点任务以及典型创建标准，不断提升全市基层工会工作组织力，提升服务发展贡献率，在推动如皋经济社会高质量发展、建设“强富美高”新如皋进程中发挥主力军作用。召开了两次现场推进会，宣传推介了斯密特森加强职工之家建设、海螺水泥“先生活后生产”经营理念等典型经验，发挥了典型的示范辐射作用。

3.“圆梦行动”促进了职工赋能成长。重点推进职工学历提升圆梦行动，已连续三年在重点企业开设实用专业提升班，共计100人次，由三级工会补贴学费，为职工提升学历，第一批万达班30名学员已顺利毕业，11月，市总在万达举办首届毕业典礼，学员们展示了学习成果，分享了学习心得，共唱《我和我的祖国》表达了对祖国热爱，万达董事长还设立了优秀学员奖励制度，为荣威、百川以及白蒲等班次的学员树立了标杆。

三、聚焦打造贴心娘家，提升职工获得感展现工会新活力

1.以普法宣传为抓手，依法维护职工合法权益。深入企业开展“尊法守法？携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，召开职工法律知识讲座，开展微信学法答题抢红包，发放宣传资料1200余份。健全工会系统劳动关系信息预警机制，实行不稳定因素每月报告制度，积极参与劳动争议仲裁、调解劳动争议案件16起，市劳动人事争议仲裁庭驻市总工会巡回庭公开开庭审理劳动案件11起，组织近300名工会干部、职工参加旁听。

2.以和谐劳动关系企业创建为载体，持续扩大职工民主参与。评选表彰了10家市和谐模范企业，并对部分已表彰、待培育的和谐模范企业情况进行了走访督查，不断拓宽和谐劳动关系创建活动的覆盖面，推动形成全方位、多层次和谐劳动关系建设格局。抓好集体协商指导队伍建设，市总聘任了一名集体协商专职指导员，同时加强对基层指导员业务培训，提升指导员队伍质量，推动这支队伍在集体协商工作中发挥更大作用。10月，全市集体协商“秋季要约”现场会在双钱集团成功召开，为全市集体协商工作提供了模版。

3.以困难职工帮扶为重点，切实加大普惠服务力度。积极开展“冬送温暖”品牌活动，召开送温暖工作大会，组织开展新一轮市级机关党员干部与31户特困职工家庭结对帮扶活动，市总工会春节共慰问特困职工现金62000元，并为31名特困职工送健康体检。开展“关爱女职工”健康快车进企业行动，为6个镇的1227名女职工进行了免费体检和两癌筛查（共投入24万元）。推进爱心母婴室建设，5家验收达标。深化励志教育，8月，市总党员干部与特困职工家庭学子共同走进军营，陪同他们一起接受纪律和规矩的教育，促进其身心健康发展。

四、聚焦自身改革创新，提升工会贡献率增强组织凝聚力

1.积极推进改革发展。策应市级机关机构改革步伐，及时调整和组建新的工会联合会，市级机关12家工会联合会全部调整改选到位。根据南通、如皋两级对工会改革的目标要求，制定了如皋市总工会机关职能配置、内设机构和人员编制规定，明确了市总工会工作职责和人员配置，以更好服务大局服务职工，履行好本职工作。

2.致力夯实基层基础。年初市总下发了《关于下达2019年度工会组织工作任务的通知》，树立“大抓基层”的鲜明导向，对独立建会、按期换届及职工之家建设作了部署要求，各基层工会积极落实，各镇（区、街道）50人以上及规模企业工会建会数35家，完成率达100%。推进“八大员”建会工作，在市公安局、城管局的大力支持下，与保安公司规范管理相结合，在全市十大保安公司顺利建会，顺利把新社会组织从业人员吸纳到工会组织中来。

3.努力规范财务经审。依法依规调整预算，实施网上双公开，提高了预决算编制的科学性、准确性、透明性、完整性。强化预算执行，严格控制无预算、超预算支出，切实维护预算执行的严肃性。全面推开工会经审纳入国家审计机制。年初与审计局联合发文，确定了10家机关和事业工会审计对象，并按照计划有序落实，审计过程中，重点关注对困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项资金的审查审计，严查资金拨付、实名制落实情况，确保工会经费安全、有效，真正用于服务职工。开展工会福利费专项整治工作，8月26日，市总工会与市委组织部、人力资源和社会保障局、财政局联合下发了《关于转发〈关于开展全市机关事业单位违规发放津贴补贴和工会福利情况专项整治的通知〉的通知》，布置各单位部门开展自查，进一步完善规范津补贴和工会福利的长效制度，做到执行财经纪律不打折扣、不搞变通。

4.着力加强自身建设。打铁还需自身硬。注重党建工作，按照党建活动阵地的统一要求，建设完成了市总党建活动室。规范化常态化开展“三会一课”、主题党日、道德讲堂等工作，在关爱职工、走帮服工作中，开展“四重四亮”活动，促进党员干部深入基层作表率。注重意识形态建设，积极参与文明创建，广泛宣传文明新风。加强党员干部党性修养，组织联助村老党员与市总党员一起赴红十四军纪念馆开展党性培训，组织党员干部赴淮安专题学习周恩来，学习周公一生清风，一心为公的大无私精神。注重党风廉政建设，强化讲规矩守纪律意识，严格落实“一岗双责”，严格执行“三重一大”，严格推行各项规章制度，把市总工会建设成为风清气正的机关。不断提高队伍素质。组织开展全市规模企业工会主席专题培训，组织两批100家规模企业工会主席在南通市工人业余大学进行了为期五天的培训，培训内容专业、新颖，贴合企业实际。开展基层工会干部培训，分两批组织120名基层工会干部赴厦门进行为期6天的素质提升培训，通过“走出去学进来”，丰富了基层干部知识结构，也大大提升了个人素质。