关于印发《2023年全市工会工作要点》的通知
各镇（区、街道）总工会，各系统（行业）工会联合会、直属工会：
现将《2023年全市工会工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
如皋市总工会
2023年3月15日
2023年全市工会工作要点
2023年全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实市委十三届六次全会和南通市总工会十四届八次全委会部署要求，敢站高位强引领，敢干佳绩建新功，敢于维权促和谐，敢创新路优改革，提振“四敢”精神 ,服务高质量发展,努力开创工运事业和工会工作新局面，团结动员广大职工奏响中国式现代化如皋新实践的奋斗乐章。
一、敢站高位强引领，致力凝聚服务高质量发展的思想共识
强化政治引领。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，积极组织开展党的二十大精神进基层宣讲、“劳模工匠进校园 思政教师进企业”等活动，通过开展专题培训、知识竞赛等方式，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。推动企业积极开展道德讲堂，引导广大职工群众在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致。
扩大宣传效应。以社会主义核心价值观为引领，加强职工文化建设，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题宣传教育，积极组织参加“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，以职工群众喜闻乐见的形式、以榜样就在身边的生动场景，引导广大职工尊重劳动、热爱劳动、诚实劳动。
繁荣职工文化。以营造健康向上的职工文化为导向，加强企业文化职工文化建设，做好职工书屋、书香企业和网上书屋培育工作，开展全民阅读、职工读书月、“4·23”工会系统全民阅读活动，引导广大职工多读书、读好书。扎实推进“职工思想政治工作进班组”工程，广泛征集职工思想政治工作优秀案例，发挥典型示范作用。引导职工志愿服务队开展丰富多彩的活动。加强书画、棋类等职工爱好者联合会建设，以活动激发活力，以活力助推发展。
二、敢创佳绩建新功，致力激发服务高质量发展的创造活力
深入推进产业工人队伍建设改革。充分履行市产改办职责，积极协调发挥产改联席会议成员作用，推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效。重点提升镇（区、街道）、系统、行业产改指导员、联络员、观察员队伍作用，紧盯产业工人队伍素质提升工作目标，按照重点提炼一批、重点培育一批、重点打造一批的工作路径，以案例发布、示范观摩、全员培训、首届产业工人“发明之星”“优秀创新团队”评选等活动为抓手，进一步拓展工作试点，放大溢出效应，推动产改工作再提升有亮点。
广泛开展劳动和技能竞赛。聚焦我市经济发展重点行业、优势产业、重大项目、关键领域，持续深入开展劳动技能竞赛，通过开展引领性劳动技能竞赛，带动多层级、多行业、多工种竞赛蓬勃开展。全面落实《加强高素质职工队伍建设的意见》，优化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长成才体系，为职工技能提升创造条件。进一步完善全市竞赛项目分级分类管理机制，加快集聚一大批产业紧缺的能工巧匠，培育一大批产业升级的先锋闯将，为如皋高质量发展提供强大的人才支撑。
着力激发职工群众创新创造活力。广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，搭建各类职工科技创新竞赛平台，全力支持和鼓励职工群众敢首创。充分发挥劳模先进在创新人才集聚、培养上的示范带头作用，持续深入推进劳模创新工作室“双创双提升”和劳模党支部“薪火”工程，探索建立劳模工匠引领作用发挥机制。积极做好全国、省、南通、如皋五一劳动奖和先锋号的推荐命名工作。
全面筑牢安全生产劳动保护防线。切实履行工会在源头参与、综合监管、调查研究、监督指导、培训教育、安全检查、审查验收、事故处理、民主管理等九个方面的职责任务，扎实开展“安全生产月”系列活动，进一步扩大“安康杯”竞赛参赛范围，动员职工积极参与“安全隐患随手拍”等活动，组织全市劳动保护监督检查员培训，不断织密工会参与安全生产群众监督的三级网络，持续发挥各级工会组织在安全生产全局中的“群防群治群控”作用。
三、敢真维权促和谐，致力优化服务高质量发展的营商环境
推动构建和谐劳动关系。持续抓好镇、村、企三级工会法律组织建设，畅通职工信访渠道，规范职工信访接待处理。建立法律援助志愿者服务队，帮助职工维护合法权益。充分发挥工会阳光预警平台作用，加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的监督排查力度，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判，及时化解劳动领域风险性、苗头性问题，筑牢劳动领域政治安全防线。
提高职工法治安全意识。全面落实工会“八五”普法规划。建立工会“八五”普法讲师团队伍，常态化开展“农民工学法宣传周”、“五一大调解宣传月”、“五一”劳动法治宣传服务月、“宪法宣传周”“阳光法律援助志愿服务走基层”、“工会在身边·劳动用工法律服务直通车”等活动，宣传劳动法律法规，引导广大职工群众自觉守法、平时学法、遇事找法、解决问题靠法。
推进民主管理提质增效。推动建立健全职代会、厂务公开、协商民主、职工董监事等制度，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。加强集体协商指导员队伍建设，开展工资集体协商典型案例征集等活动，推动企业、区域、行业集体协商工作扩面建制、提质增效。
完善职工服务体系。秉持“普惠+特惠”的服务理念，扩大“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等传统服务实事项目受益面。巩固困难职工解困脱困成果，常态化开展帮扶工作。培育“关爱圆梦”基地为就业困难学子提供岗位实习，开展“学习二十大，工会伴成长”励志教育活动，关注困难职工子女成长成才。组织技术工人及一线职工疗休养、免费“两癌”筛查等活动，关爱职工身心健康。深入推进康乃馨服务站建设规范化、实效化，促进户外劳动者“爱心服务站”扩面升级。持续做好一线职工学历提升“圆梦行动”。推动职工服务中心赋能创优，加快推进镇级服务中心建设，着力打造服务型工会。
四、敢闯新路优改革，致力完善服务高质量发展的体制机制
持续深化工会改革。扎实推进镇级工会规范化建设，做好“镇级工会建设年”专项工作，充分发挥镇级工会的主观能动性，突出重点，找准撬点，强化举措，在全面规范、提升工会工作水平的同时，创新开拓，示范先行，打造“一地一品”特色，激活镇级工会工作创新发展“新动能”。市总工会将通过现场推进、微信推介、专题交流等形式，激励先进，总结提升。
积极夯实基层基础。组织开展25人以上及规模企业独立建会、查漏补缺小微企业全面列入村（社区）小微企业联合工会。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，构建纵横交织的网络化组织体系，积极将密切相关的企业工会组建产业（行业）工会联合会，实现对以灵活就业和新就业形态劳动者为重点的新群体、新对象的有效覆盖。按照“六有”工会建设标准，持续推进模范职工之家、职工小家培育工程。培育新业态领域职工之家示范点，坚持建会入会、职工之家建设、工会阵地作用发挥同步并进。
深入落实网上工会建设。全面融入“江苏工会服务网”，借助现代信息手段打通联系服务职工“最后一米”。积极推进工会组织和工会会员实名制数据库建设，畅通提案通道，全面推广使用省总工会代表、委员网上履职系统，开展管理员业务培训，推进落实代表、委员提案办理工作，激励引导职工代表、工会代表、委员不断提高履职能力和水平。持续推进网上普惠服务，通过开展答题抢红包、答题赢好礼等活动，不断提升运用网络服务职工的能力和水平。
大力打造高素质工会干部队伍。对新任基层工会主席进行专业业务能力培训，以课堂教学、参观见学、互动交流、案例分享等方式，持续加大新任基层工会主席业务培训力度，帮助基层工会干部提高履职所需的能力和本领。完善社会化工会工作者的招录聘用、培训培养、考评管理、职业发展等制度机制，打造一支有信仰、有情怀、有担当的高素质专业化工会干部队伍。
全面加强党的建设。健全完善工会系统党建责任体系，坚持和落实学习习近平总书记重要讲话重要指示精神“第一议题”制度，坚持政治高标准、党性严要求，进一步规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度的贯彻落实，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强干部作风建设，坚持高起点、高定位、高要求，以主动作为擦亮工会金字招牌。持续推进“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”活动，发扬“四敢”精神、融入“四敢”洪流，深入基层探索开展“问需式服务 沉浸式示范”，推动工会工作创新发展。不断加固中央八项规定精神堤坝，深入开展警示教育、家风教育、法治教育，全面推进审查审计监督全覆盖，努力建设忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。