各镇（区、街道）总工会：

近几年以来，我市以50人以上企业为重点，大力推进工会组建工作，各镇区工会连年保持组建、换届任务完成率双100%，以村社区为单位的区域性小微企业联合工会组建工作也在全市普遍开展，并取得了积极成效。在取得成绩的同时，我们应当看到，全市范围内仍有相当数量的小微企业及其职工没有纳入到工会组织，成为工会工作的盲区。为最广泛地维护好企业职工合法权益，服务和促进企业健康发展，按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，经研究，决定下达2023年度各镇（区、街道）工会组织工作目标任务。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

1.独立建会。以25人以上企业和规模企业为重点,做到应建尽建。完成时间：2023年11月前。

2.联合建会。以镇（区、街道）为单位，以25人以下企业为重点组建联合工会，确保区域内小微企业全覆盖。完成时间：2023年11月前。

3.按期换届。区域内工会组织到期换届，做到应换尽换，确保换届率100%。考核时点：2023年12月。

二、工作要求

1.迅速调查核实，制定工作计划。各镇（区、街道）总工会在对辖区内企业状况进一步调查核实的基础上，围绕目标任务制定工作推进计划。必成任务数见附件。

2.加强工作指导，坚持依法依规。认真学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》，参照《如皋市工会组织规范化建设指导手册》、《如何办理基层工会社团法人证》、《工会独立开户建账的要求及程序》，加强企业工会组建及换届工作，依法办理社团法人证，独立开户建账。

3.完善工作档案，强化规范管理。加强工会组建及换届工作中档案资料的收集、整理、归档及上报工作。新建工会及到期换届工作资料按要求同步录入省总及市总工会组织管理系统，进一步充实系统数据，逐步实现工会组织及会员管理制度化、信息化，促进和提升全市工会组织规范化管理水平。

三、保障措施

1.加强组织领导。各镇（区、街道）总工会要拿出具体推进方案主动向党委汇报，争取纳入党建工作总体部署；要及时汇报工作推进状况及遇到的问题、难题，依靠党政支持，整合相关力量，确保圆满完成任务。

2.注重过程控制。要围绕时间节点，强化督促指导，及时了解情况，解决基层疑问；多种形式宣传推广好的经验做法，发挥典型的辐射带动作用，推动工作开展。

3.加强联动协作。积极协调区域内人社、安全、环保、市场监督等部门，通过定期不定期召开协调会等形式，加强沟通，形成全会抓组建、全员抓组建、全力抓组建，大力营造全社会重视支持工会工作的良好氛围，共同推进工会组织工作建设。

四、考核激励

坚持公开公平公正原则，实行年度考核与专项考核相结合，突出组织工作特点，激励争先创优。

1.年度考核。根据各镇（区、街道）总工会各项组织工作完成情况统计全年综合积分，纳入市总年度考核，与回拨经费直接挂钩。

2.专项考核。组建工作：奖励新建的非公企业工会干部，具体标准：组建1家企业200元，每发展会员1名奖励1元；组建镇（区、街道）企业联合工会600元，另每覆盖一家企业补助10元，每发展会员1名奖励1元。工会换届：按期换届一家企业工会奖励200元。专项补助：给予社会化工会工作者工作补助，具体标准：组建一家基层企业工会补助200元；组建镇（区、街道）企业联合工会补助300元，每覆盖一家企业补助5元；每按期换届一家基层工会补助100元。以上工作按完成工作量，且同步录入“江苏工会服务网”和“市总工会组织及会员管理系统”后兑现奖励。

3.优先推荐。对年度考核排名领先的镇（区、街道）总工会干部，优先推荐至各级表彰。　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　如皋市总工会

　　　　　   2023年3月2日

附件：

2023年度镇（区、街道）工会组织

建设目标任务数

序号	镇别	独立基层工会	镇（区、街道）企业联合工会	备注
1	高新区 （如城街道）	10	1
2	高新区 （城南街道）	5	1
3	长江镇	10	1
4	城北街道	10	1
5	九华镇	5	1
6	白蒲镇	5	1
7	石庄镇	5	1
8	江安镇	6	1
9	磨头镇	5	1
10	丁堰镇	6	1
11	东陈镇	5	1
12	吴窑镇	4	1
13	下原镇	4	1
14	搬经镇	6	1
合计		86	14