各镇（区、街道）总工会，各系统（行业）工会联合会，各直属工会：
为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实全国工会协调劳动关系工作座谈会精神，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐稳定的劳动关系，根据南通市总工会通知精神，决定从9月下旬至11月中旬在全市各类企业、区域、行业中组织开展集体协商“秋季要约”行动。现就有关事项通知如下:
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻新发展理念和中国特色社会主义集体协商理念，依据企业实际情况，就共同关心、直接涉及职工切身利益的事项及时开展协商，寻求双方利益平衡点，充分发挥集体协商在稳定职工就业岗位、协调劳动关系双方利益关系、维护劳动关系领域政治安全中的重要作用，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
二、具体安排
（一）要约范围：尚未开展集体协商、签订集体合同的企业；一线职工工资长期不增长、低增长的企业；需要新签或续签集体合同的企业、行业（区域）；新业态行业（企业）；受新冠肺炎疫情影响较大的企业。
（二）要约重点：要结合实际开展集体协商，经济效益较好的企业，通过协商合理确定职工工资增长幅度，并以岗位和业绩为价值导向，与岗位创新能力、职业技能水平和个人业绩贡献紧密挂钩，通过优化奖励等方式，激发产业工人的工作热情和创新能力，切实提高一线产业工人和高技能人才的待遇；生产经营效益一般的企业，可以重点围绕工资收入水平、正常增长、支付保障等内容开展协商；生产经营困难的企业，根据企业经济效益情况，通过协商采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位，做到尽量不裁员或少裁员。要大力推动在新就业形态行业（企业）中开展集体协商，最大限度维护新就业形态劳动者的合法权益。
（三）要约形式：要以协商主体双方易于接受的方式开展“秋季要约”行动，稳定企业与职工的劳动关系，规范用工行为。各级工会可以采取集体协商实操展示、集体协商竞赛等手段，加强集体协商工作的培训。采取单独、分片、集中要约等形式，推动企业开展集体协商工作，同时要做好对本地区集体合同履约的监督工作。
三、工作要求
（一）各级工会要充分认识开展集体协商要约行动的重要意义，严格落实党中央、国务院的决策部署和市委、市政府的工作要求，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力、在做好疫情防控工作的基础上，把稳定劳动关系、支持企业与职工共渡难关作为一项重要工作来抓，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系。
（二）各级工会要广泛征求和收集广大职工的意见建议，根据职工的合理诉求提出协商要约，开展集体协商。要督促引导企业和企业家积极承担社会责任，主动要约，通过协商解决生产经营中遇到的难点问题，助推经济社会健康发展。
（三）各级工会要加强信息联动，完善协商机制，要全面了解和掌握辖区行业（企业）开展集体协商工作情况，适时开展专题工作会，推动集体协商工作顺利开展。要积极利用辖区内各类媒体进行广泛宣传，进一步凝聚协商共识，为集体协商营造良好社会氛围。
请各单位将开展集体协商“秋季要约”行动的情况总结于11月20日前报市总工会权益保障部。
联系人：舒 荣，电话：13912206566。
如皋市总工会
2022年9月26日