为深入推进医药卫生体制改革，切实加强镇卫生院（街道社区卫生服务中心）人才队伍建设，持续提升基层医疗卫生服务能力，根据《如皋市镇（区、街道）卫生院（社区卫生服务中心）建设实施意见》（皋办﹝2019﹞72号）精神，特制定如皋市原乡镇卫生院在编人员第三批竞岗实施办法。
一、竞岗原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则；
2.坚持公平公正、规范有序的原则；
3.坚持结合空岗、分步整合的原则；
4.坚持人岗相适、人事相宜的原则。
二、竞岗对象
乡镇卫生院产权制度改革时在《如皋市乡镇医疗机构产权制度改革单位在职人员交接花名册》上的人员（以下简称“原在编人员”）；
2018年、2019年、2020年、2021年如皋市原乡镇卫生院在编（岗）人员整合（竞岗）时放弃竞岗资格的人员，整合（竞岗）后未在规定时间内上岗的人员，以及上岗后的辞职人员，不再纳入整合（竞岗）范围。
三、竞岗条件
（一）竞岗人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的职业道德和敬业精神；
4.具有应聘岗位所要求的专业、专业资格和专业技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）具有下列情况之一的，取消竞岗资格：
1.在纪律政纪处分影响期内或正在接受纪律监察审查的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
4.发生非接待场所上访，或煽动、串联、胁迫、诱使他人采取过激方式表达诉求，扰乱信访工作秩序的；
5.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、岗位设置
本次竞聘在镇卫生院（街道社区卫生服务中心）设置岗位60个（见附表1）。成功竞岗人数低于岗位设置数，且该岗位无递补的，余数可以适当调剂到其它岗位。
五、竞岗范围
竞岗人员每人限报一个岗位，所报岗位应与执业证书或资格证书载明的范围一致。不报或多报无效。注册多个执业范围的，以第一执业范围参加竞岗。
六、实施步骤
本次竞岗工作由如皋市镇卫生院（街道社区卫生服务中心）建设领导小组办公室组织实施。
（一）竞岗报名。
1.报名时间：
2023年3月21-22日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00；
2.报名地址：
如皋市公共卫生中心三楼报告厅。
3.报名须知：
（1）符合条件的竞岗人员可从如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页（http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html，下同）通知公告栏下载《如皋市第三批原乡镇卫生院在编人员竞岗报名表》（附表2），表格一式四份；
（2）报名时须提交本人身份证、毕业证、执业证书、资格证书、养老保险清单原件及复印件（一式两份），近期正面免冠2寸彩色照片4张。
（3）报名时在本市辖区内医疗卫生单位服务的，报名表须经所在单位盖章。
（二）资格审核。
2023年3月24日前对报名参加竞岗的人员进行资格审核。
（三）适岗评价。
2023年3月28日对通过资格复审的人员进行适岗评价。适岗评价内容包括竞岗人员工龄、学历、职称、取得执业资格情况等。
1.适岗评价。
（1）工龄（36分）：截止2022年12月31日，每一年工龄得1.2分，最高36分。参加工作时间以个人档案载明的工作时间为准；
（2）学历（20分）：具有国家承认的与所报岗位相应的学历，其中硕士研究生及以上20分，本科18分，大专16分，中专（含高中）14分，初中及以下学历10分；
（3）职称（24分）：正高职称24分，副高职称20分，中级职称18分，初级职称14分，员级10分，无专业技术6分；
（4）执业资格（20分）：取得执业医师（护师）资格并注册的得20分，取得执业助理医师(护士)资格并注册的得16分。
2.加分项目。
对在本市(如皋)工作期间受到表彰奖励的予以加分：
（1）受到省级及以上机关部门或南通市委、市政府表彰的，每次加10分；
（2）受到南通市级机关部门或如皋市委、市政府表彰的，每次加5分。
加分超过10分的，加分最多的折算为10分，其余按比例得分。
受到表彰奖励的需提供表彰文件原件及复印件。
3.扣分项目。
参加工作以来有下列情况的予以扣分：
（1）受到党纪政纪处分、治安处罚的每人次扣5分；
（2）每发生一起负主要责任的二级以上医疗事故扣10分。
扣分上不封顶。
4.总分确定。
竞岗总分﹦适岗评价得分+加分-扣分
竞岗总分在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页公示，公示时间：2023年 3月30日-4月3日。
对公示对象如有反映的，请于公示期间与如皋市镇卫生院（街道社区卫生服务中心）建设领导小组办公室联系，电话：0513-87529571、18252818686（手机短信）。
（四）体检。
1.体检对象。根据同一岗位竞岗总分从高分到低分按照1﹕1的比例确定体检对象，对报名竞岗人数低于岗位数的，可视情适当调剂到其他岗位，在其他岗位递补人员中按照竞岗总分从高分到低分依次递补。
2. 体检要求。对体检发现身体条件存在下列一种情况的，即取消选岗资格。 ①患有进展期的恶性肿瘤；②患有严重并发症的慢性疾病或其他严重疾病，需长期治疗且不能承担日常工作的。
对本人放弃体检或因上述身体原因被取消选岗资格而产生的空岗，可在本岗位竞岗人员中从高分到低分依次确定递补体检对象。替补对象竞岗总分相同的，工龄分高的优先；工龄分仍相同的，通过抽签方式确定。
（五）定员定岗。
对体检合格人员组织按序选岗、定员定岗，时间、地点另行通知。
1.选岗前，竞岗人员必须签订承诺书，履行承诺义务。对不签订承诺书的，取消本次选岗及今后人员整合资格；
2.同一岗位竞岗人员按照竞岗总分从高分到低分依次进行选岗，竞岗人员所选岗位应为本人报名时所填报的岗位；
3.对因自动放弃选岗而空缺的岗位，可在本岗位竞岗人员中从高分到低分依次递补。递补对象竞岗总分相同的，工龄分高的优先；工龄分仍相同的，通过抽签方式确定。对无替补对象的，可视情适当调剂到其他岗位；
4.成功选岗人员与原工作单位签有劳动合同、聘用合同或其它协议的，由本人在办理上岗手续前自行解决。成功选岗人员社会养老保险性质不变；
5.对竞岗人员未按照规定选岗或放弃选岗，或成功选岗后未在规定期限内履行上岗手续，以及未在规定时间上岗的，视作自动放弃岗位处理，并取消今后整合竞岗资格。
七、纪律要求
1.本次竞聘全程接受社会监督、媒体监督和纪律监督；
2.对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消本次竞岗和今后人员整合资格；已经签订聘用合同的，立即终止合同；已经上岗的，立即予以辞退。由此造成的一切损失和后果由当事人自行承担。
3.对竞岗工作人员违法违纪，给适岗评价工作造成不良影响甚至严重后果的，相关竞岗结果无效。同时，依法依纪严肃追究相关人员的责任。
本实施办法由如皋市镇卫生院（街道社区卫生服务中心）建设领导小组办公室负责解释。联系人：石伟伟，联系电话：0513-87512783。
附件：1.如皋市原乡镇卫生院在编人员第三批竞聘岗位一览表
2.如皋市原乡镇卫生院在编人员第三批竞岗报名表
如皋市镇卫生院（街道社区卫生服务中心）
建设领导小组办公室
2023年3月14日
附件1. 如皋市镇卫生院（社区卫生服务中心）第三批竞聘岗位一览表.xlsx