办公室（希望工程、走帮服）
1.做好服务保障。按照团市委全年工作的总体部署，把为团市委中心工作提供优质服务作为办公室的第一要务，切实做好重点活动项目的统筹规划和服务保障工作，确保各项工作的顺利开展。主动加强与机关各部门的协调和联系，进一步发挥办公室在推进团市委重点工作上的作用，做好接待联系事宜。
2.统筹重大会议。切实做好本年度重大会议的统筹协调工作，根据大会组委会的统一部署，做好各阶段人员分工、会务筹备、文字起草等各项准备工作，牵头各部室抓好各责任分工的贯彻落实。
3.加强工作督查。按照一般督查与重点督查相结合的原则，对上级领导机关的重要批示，重要会议、重点工作和书记室交办的具体事项的落实情况，及时督促查办、反馈信息，做到件件有回音，事事有着落，提高督查质量，确保政令畅通。认真做好党小组会议、党支部会议、党员大会记录，及时通报进展情况，保证工作任务的完成。
4.加强文字管理。切实做好团市委各类大型会议、活动的材料撰写、收集与整理工作，为机关各部室提供有效服务。进一步规范公文种类和公文格式，严格把好公文形成中的拟稿、核稿、印发等环节。主动加强对全团工作动态信息的上报力度，抓住工作中的重点、亮点，及时、准确、全面地提供给上级领导部门和相关职能部门。根据相关要求，及时做好政府信息公开工作。
5.注重建言献策。加强对共青团工作的理论研究，围绕中央、省市和上级团委的决策部署，深入关注全市经济社会发展态势，关注全市共青团和青年工作情况，及时准确地为书记室谋划工作提供决策参考。
6.深入调查研究。根据全市共青团工作的总体布局，结合各基层团组织上报的创新创优项目，确定重点调研课题，有步骤、有重点地开展调研活动。指导基层做好共青团工作，并及时发现亮点、培育典型，提升全市共青团系统的调研工作水平。
7.强化经验总结。在深入调查研究的基础上，进一步强化对全市共青团特色工作和工作经验的总结提炼，推广具有普遍价值、操作性强的工作新模式。认真做好年鉴、大事记等编撰工作，切实加强与党政信息部门、上级团委的交流与合作，广泛宣传推广全市共青团工作和先进典型，打造如皋特色共青团工作品牌。
8.加强财务、资产管理。以资金预决算为重点，在做好日常财务管理的同时，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，增强资金预算的合理性和预见性，提高预算资金的使用效益。按照明确责任、完善制度的原则，进一步提高资产使用效能和寿命，充分发挥各部室参与管理的积极性，形成人人讲管理、个个重节约的良好风气。
9.完善机关内部制度规范。从办公室自身抓起，把管理寓于服务之中，逐步完善机关内部制度规范。坚持按章办事，做到要求具体、责任明确、规范有序，努力形成基本配套的机关工作规章制度体系和规范、有序、高效、优质的运行机制。
10.做好希望工程圆梦行动。在近几年圆梦助学工作的基础上，进一步加强形式和工作载体的创新。不断丰富结对资助、建立基金、捐岗助学等帮扶形式，动员社会各界广泛参与，扎实做好各阶段工作，放大圆梦行动品牌效应。
11.深化“百千万”工程推进富民强企奔小康“走帮服”活动。按照上级和市委要求，为进一步巩固“两学一做”学习教育成果，走基层、转作风，积极投身推进转型发展、加快富民进程，高水平全面建成小康社会的伟大事业，结合共青团职能，扎实做好各项工作。
组织部
1.抓好基层团组织建设。坚持党建带团建，紧跟党建步伐，围绕党政中心，主动服务大局，做到工作同步推进、同向发力，促进各项工作落到实处、取得实效。发挥好牵头协调作用，统筹推进各领域基层团组织建设。坚持在传统领域“强基固本”，在新兴领域“扩量增容”，在城乡区域“众筹升级”的团建思路，大力推进“职业+地域+社会交往”三维组织格局建设，加强团组织有效覆盖。
2.深化“青年之家”建设。开展示范性青少年综合服务平台创建工作，推动“云平台”同步建设，全年实现镇级青少年综合服务平台全覆盖，今年再力争创建1家省级服务平台。
3.落实团干部直接联系青年工作制度。通过“4+1”常态化下沉、“1+100”走支部连百心、“双报到”等制度化推动团干部直接联系青年。促进各层级团干部深入调研，深入了解团组织在开展活动、服务青年中遇到的实际困难，摸底调研我市基层团组织建设情况。
4.推进创新创优项目。秉承“特色化工作，差异化考核”的原则，认真落实“一团干一项目”、“一镇一品牌”工作要求，推动各镇（区、街道）团（工）委全年至少打造一个创新创优项目。
5.从严管理团干部。加大团干部协管力度，建立与镇级党委组织部门顺畅的沟通机制。加大团干部作风建设，持续深化团干部“走支部连百心”活动。抓好团干部培训，组织团干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，每个季度至少举办1次专题学习讲座，确保所有团干部全员轮训。
6.做好“五四”评选表彰工作。做好各级“优秀团员/团干部”、“新长征突击手”等先进典型培育选树工作，用先进典型引领青年。开展省市各级“五四红旗团委（团支部）”等创建活动，推动基层团组织和团的工作全面活跃。
7.实施团支部建设“磐石工程”。聚焦团支部规范化建设和团员先进性建设，提升支部凝聚力战斗力影响力。按照“控制总量、提高质量、发挥作用”的总要求做好团员发展工作，制定年度团员发展规划，细化团员发展标准，落实“十步骤三公示六必须”发展程序。规范团员入团仪式，新团员要100%参加入团仪式；全面总结推广团支部书记“双述双评”工作，与团支部组织生活、支部书记讲团课、团员身份认定、团员推优入党等工作有机融通。
8.完成年度团费收缴工作。完成上级交办的其他工作任务。
宣传部
1.加强意识形态工作。指导各基层团组织建立和完善意识形态责任制，加强全市共青团宣传条线干部队伍建设和培训，加强对意识形态工作的研究。
2.强化思想教育工作。引导广大团干部和团员青年持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“我的中国梦”和中华优秀传统文化教育，开展“青年书香号”、“青少年国学堂”活动，开展爱国主义宣传教育活动，开展“爱祖国、爱家乡”、“民族精神代代传”、“开学第一课”、“诵经典、读古文、学传统、传文化”等主题教育实践活动，用中国梦和社会主义核心价值观筑牢广大青少年的共同思想基础，切实增强广大青年跟党走的思想自觉和行动自觉。
3.提高新媒体运用水平。加强“青年之声”、共青团微博、微信体系建设，推动基层团组织和团干部更好地使用微博、微信，结合重要节日、纪念日开展新媒体网络文化活动，扩大舆论宣传，形成多层级、多领域、多互动的团属新媒体体系。大力推动“青年之声”互动社交平台建设，及时把青年的意愿和呼声传达给党和政府，注重上下联动、左右联合、内外联结，扩大专家库储备，确保平台在线问答正常使用，打造不下班的“共青团网络服务大厅”，建设代言型、渠道强的团组织。深入推进“苏青U+”综合服务平台，针对本地青少年需求，设计、开展并筛选各具特色的服务项目和活动，提高开展项目和活动的频度以及青少年的参与度，增强服务平台对青少年的吸引力，让青年随时随地找活动、找组织、找服务，让青年有“优+”的体验。
4.加强优质青少年文化产品的开发。大力倡导健康向上的共青团文化导向，鼓励各级共青团组织以“一文一品”为思路，借助团内外资源开发具有如皋特色和団属特点的文创品牌，推广符合青少年特点的图书、微电影、歌曲等文化产品，实现主流意识形态的文化内容视觉化、理性概念感性化的转变，着力打造引导型、供给强的团组织。
5.丰富青少年文化活动。创新活动形式、扩大活动规模、提升活动影响，放大活动品牌效应，在广大青少年中营造向上向善、青春阳光的浓厚氛围。组织开展3次文创产品流动集市活动，为文创产品提供展示平台，推广具有如皋特色的文创精品。结合实际，以青少年喜闻乐见的形式组织开展青少年文化艺术节、青年运动会等丰富多彩的青少年文化活动，吸引和凝聚广大青少年。
6.大力选树青年典型。继续做好身边优秀典型培育选树工作，通过各级媒体大力宣传先进典型事迹，组织分享会等学习交流活动，用先进典型激励青少年。
7.依托青年马克思主义者学院如皋分校开展理想信念教育。采用线上线下相结合的模式，举办专题讲座，开展专题培训，大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化、青年化。积极探索“1+4+N”青马培训模式。每年举办一期青马理论研修班、四期青马培训班，N期理论学习班。邀请专家学者、党政领导等讲授马克思主义基本原理和中国化的最新成果，举办形势报告会，分析社会热点问题，提升学员的理论素养和辨析能力。
8.完成好上级统一安排的重点活动。
工农青年部
1.加强职业青年思想政治引领。坚定理想信念、实践育人，创新服务青年职业发展、社会融入、婚恋交友等需求的平台和载体，构建青年信用体系，引领职业青年践行社会主义核心价值观，增强思想引导的时代性和针对性。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，引导职业青年牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，激发职业青年在服务大局中建功立业的青春动力。深化青年文明号常态化、过程化管理，举办青年文明号创建培训班，推进青年职业文明建设。
2.做好青商会换届工作。“五四”期间，召开青年商会换届大会，建立青年企业家行业联盟，成立如皋市青年商会驻外地城市分会，驻外商会围绕重点产业发展，促进如皋与发达城市产业、项目和人才互动。
3. 扎实推进“青春建功行动”。动员广大青年在深化供给侧结构性改革、“六大指挥部”、“城市拆迁”、“招商引资”等重点工作方面发挥生力军和突击队作用。组织税务、工商等机关青年成立政策服务团，深入重大项目现场和重点企业提供面对面服务；在市民服务中心重点窗口单位设立一批“便民服务青年先锋岗””，在重大项目建设现场推动建立“青年战斗突击队”，推动青年在重大项目建设中建功立业。
4. 深入推动“青年创业行动”。完善服务青年创新创业工作体系，打造“创青春”工作品牌，构建服务青年创新创业“四位一体”工作格局。组织创业典型通过报告会、座谈会、分享会等形式走进学校、企业、社区宣讲创业故事，动员激励更多的青年积极投身全市创业热潮。办好青创赛，持续举办“创青春”、大学生村官等创业大赛。加强与银行的合作，继续推进青年创业小额贴息、低息贷款，重点做好家庭农场、电子商务、高新技术产业等领域资金扶持。注重青年技能培训，依托青年电子商务培训基地，举办青年电商培训。
5.大力开展青年创新创效行动。激发职业青年创新潜能，引导青年职工强化“质量”意识、发扬“工匠精神”，动员职业青年在推动行业发展、促进供给侧改革中发挥生力军和突击队作用。联合开展“青年质量提升示范岗”创建活动， 规范“青年安全生产示范岗”创建工作和“如皋青年岗位能手”评比，加强对技能型青年人才的组织凝聚。
6.认真做好促进青年就业工作。以青年困难职工、进城务工青年、未就业大中专毕业生为重点，动员社会资源，帮助青年就业。大力推进就业见习项目，规范青年见习基地建设，依托青商会会员企业提供一批见习岗位。积极开展工岗对接活动。与市人社联合开展青年专场招聘会等活动，面向青年提供就业信息、就业岗位。
7.深入实施农村青年创业致富“领头雁”计划。以返乡创业大学生、农村青年致富带头人为重点，推进农村青年电商培育工程等工作项目，培育新型青年职业农民。加强农村青年致富带头人培养，开展农民专业合作社青年示范社创建活动。
8.认真做好青少年生态环保工作。聚焦生态文明建设，以保护母亲河行动为牵引，开展青少年生态文明理念宣传与实践活动，引导广大青少年争当“河小青”，在3.12、世界环境日、世界水日以及五四、六一等重要时间节点开展行动。
志工部
1.深入推进关爱农民工子女志愿服务行动。不断加强关爱志愿服务队伍建设，重点抓好已建成“来吧”的运行管理、活动开展和经验推广工作。进一步加强“希望来吧”负责人的服务培训，加强其项目设计指导，支持各类社会组织和志愿者组织深入“希望来吧”开展各类服务，继续将“希望来吧”打造成服务农民工子女和社区居民的重要平台。加强与农民工子女结对帮扶工作，推动“七彩课堂”精品课程培育，推动“七彩夏日”精品活动。
2.深入开展青少年阳光助残行动。做好本市残疾青少年的摸底工作，并组织单位或个人与其进行结对，建立具有一定规模的助残志愿者队伍，全年常态化开展助残志愿服务活动，每月到特教学校关爱特殊儿童，5月份结合“全国助残日”开展助残志愿服务活动。深化“阳光助残行动”，推动阳光助残志愿服务基地建设，促进助残服务项目开发，提升助残志愿者的专业素养。
3.大力开展青春志愿者行动。把握重要节日、纪念日，立足服务全市中心工作，开展好各项青年志愿服务活动。发展小亭志愿服务队伍，弘扬小亭志愿服务精神，以“青春微行动”为主题，开展“暖冬活动”，3月份开展“学雷锋”、植树造林活动，4月份开展环保宣传活动，5月份开展志愿助残活动，7-8月份开展“小亭志愿服务月”系列活动、重点开展自护教育、圆梦行动，12月份结合“世界志愿者日”开展系列主题活动，推动志愿服务常态化、规范化、制度化。
4.重点实施青少年群体“成长护航工程”。突出预防重点，实施不良和严重不良青少年“管护帮教行动”，切实加强对判处非监禁刑、附条件不起诉、不判处实刑、刑满释放、解除强制隔离戒毒等未成年人的管护帮教。继续推进困境青少年关爱工程，重点加强对监护缺失的孤儿、事实孤儿及遗弃等的关爱帮扶，帮助解决实施困难。深化“青少年维权岗”创建活动，重点推进基层团组织、公安、司法等系统的创建工作。加强“双零社区（村）”创建工作，通过现场观摩、辅导培训、交流研讨等途径，推进创建试点工作取得实效。
5.加强志愿者队伍建设。加强市、镇、村三级志愿服务组织网络体系建设，引导机关、学校、企业、村（社区）广泛建立青年志愿者组织，开展常态化服务，增加组织活力，提升组织化动员能力。加强行业内志愿者队伍建设，提升志愿者专业化服务能力水平。
6.发展青年志愿者组织。按照南通团市委《关于实施“1+9+N”计划建设青年社会组织管理服务体系的意见》精神，建立青年社会组织工作统一战线，完善青年社会组织培育扶持政策，引导发动社会各界青年积极参与或组建志愿服务团队，广泛吸纳社会志愿服务组织参与活动，努力发掘和培育一批社会志愿服务团队和志愿服务项目。今年力争建成1家市级青年社会组织孵化中心，N 个基层青年社会组织孵化基地，联系N 个青年社会组织，开展N 个优秀公益项目，培育N 个青年公益领袖，逐步建立“市、镇、村”三级青年社会组织孵化体系。
7.规范志愿服务管理及考评。大力推广“志愿者打卡器”、“江海志愿平台”使用，加强青年志愿者的注册管理，做好活动发布及志愿者招募工作，加强志愿服务过程控制，将服务时间和服务效果作为评先评优的重要依据，不断提高青年志愿者工作水平。
学少部：
1.分众化开展思想教育。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，结合五四、建团96周年、六一、改革开放40周年、一二·九等重要节点，分别在小学生、中学中职生中，开展“红领巾相约中国梦”、“红领巾寻访”，“与人生对话”“彩虹人生”等主题教育，分层分类进行思想引导，将思想教育贯通学生成长全程，引领他们听党话、跟党走。
2.普遍性开展榜样教育。在少先队员中开展“南通好少年”、“争当美德小达人”展评活动，在中学中职生中开展“最美中学生”、“最美中职生”寻访活动，分层分类在同龄人中树立可学可赶的身边榜样，营造“学习先进，争当先进”的氛围，以点带面发挥示范引领作用，激励青少年学生向先进看齐，激发他们追赶先进的内生动力。
3.完善少先队组织体系。按照少先队员代表占全体代表的50%以上，一线成人代表占全体成人代表的60%以上的要求，召开少先队代表大会总结过去五年工作成效，制定今后五年工作举措，选举产生新一届市少先队工作委员会，进一步健全少工委运行和决策机制，完善少先队组织体系。
4.推广中学中职育人成才工程。深化以“一课一月一员，一室一角一档案”为主要内容的“六个一”团建项目，筑牢组织育人的根基；严把团员准入关，合理控制团青比，增强团员先进性；运用离队入团仪式、14岁青春奠基仪式、18岁成人仪式等载体，加强团员意识教育，增强团员归属感和光荣感；鼓励支持中学生开展志愿服务活动，正确引导中职学生投身创新创业，广泛开展课外中华优秀传统文化教育，丰富实践育人的形式。
5.试点“积分入团”，推进初中“团队一体化”建设。优化完善党领导下的“一心双环”中学团学组织格局，探索健全初中“团队一体化”衔接机制，从工作机构和工作力量、队员和团员教育、团队活动、团队仪式、基础队务和团务规范、队员和团员评价体系、教育阵地建设、表彰激励机制等方面一体化统筹初中校少先队与共青团工作；试行“积分入团”，科学实施初中团员发展工作，增强初中共青团员先进性和少先队员光荣感。
6.提升学生科技创新力。在少科院牵引下，推行“科学从娃娃抓起”的思想，通过辅导员活动室指导、鼓励少先队员科技创新，从生活中发现问题、动手小发明，通过小部分带动大部分，实现教学相长。