信息公开管理制度

一、为加强我局对外发布信息的安全管理，促进对外信息发布工作的制度化、规范化，保障对外发布信息报送的严肃性、及时性、准确性和权威性，依据有关法律法规及文件，结合我局实际，现制定本制度。

二、发布原则

严格遵循“涉密信息不上网，上网信息不涉密”、“谁发布、谁负责”的原则，确保对外发布信息的安全性、准确性、时效性。

三、主要内容

（一）政务公开目录规定须对外公布的机构信息、规范性文件和工作文件信息等。

（二）日常工作动态信息、由我局主办或承办的各类活动。

（三）涉及市人力资源社会保障的各类业务、财务、统计等数据信息。

（四）各类涉及我局舆情贴文的答复意见。

（五）可共享的其他文件信息。

四、发布流程

（一）对外信息的起草、审核。信息撰写人按照规定格式起草信息，交本科室、单位信息审核员对拟报送的信息进行审核，以确保信息的内容真实、符合法律法规的规定。

（二）对外信息的审批。信息审核员将审核后的信息报科室（单位）分管领导审批后，第三条1类信息报局政策法规科；2、5类信息报局办公室，由局政策法规科或局办公室负责人审核签发后外发；3、4类信息及重大信息的外发需经局主要领导审核批准。

（三）对外信息的修改。对外发布后需要修改的信息，由科室（单位）的信息审核员说明修改原因，报分管领导批准后报局办公室，由局办公室负责人同意后予以修改。

（四）信息报送科室（单位）原则上做到一个工作日内进行审核、审批，审批通过后交局办公室统一对外发布。

五、责任追究

任何对外发布、报送的信息，均需经局政策法规科或局办公室审查。凡未经审核的信息严禁报送。报送的信息应遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》、《互联网信息服务管理办法》等有关保密的法律、法规，坚决杜绝有害信息扩散，防止泄露国家秘密。

信息审查员应认真履行岗位职责，认真把好信息发布、报送初审关。因审核、把关不严出现错误的，将在该科室（单位）的年终考核中扣分，并视造成后果轻重追究有关人员相应责任。