陈群代表：

您提出的关于重视超龄农民工群体、走转型发展之路的建议收悉，现答复如下：

首先感谢您对超龄农民工群体就业问题及企业转变用人方式提出的宝贵建议！一直以来，人社部门始终高度重视超龄农民工就业工作，通过多种举措推动超龄农民工群体实现就业，推动企业招用超龄人员。

一、拓宽就业渠道。一方面，不断加大岗位征集力度，定期开展全市企业用工需求调查，通过系统比对、电话咨询、上门走访等形式，摸排全市重点企业及重大项目用工需求，强化供需两端精准对接服务。另一方面，鼓励企业使用超龄农民工，落实如皋市“晚霞行动”从业伤害保险补助政策，对用人单位使用年龄不超过65岁的超龄人员，并缴纳经备案的从业伤害保险险种，年缴费额的50%给予补贴。2022年度，共审核655家企业1.42万人“晚霞行动”从业伤害保险补助488.04万元。

二、完善养老保障。加强社区养老服务设施管理，逐步整合利用新建小区养老服务等设施，筛选地位优势好、老年人比较集中的新建小区、老小区以及其他镇（街道）、村（社区）居家养老服务站进行实施改造，年内改造不少于12家，主要具备日常休闲娱乐、日间照料、就餐、助餐功能等服务内容。推动三个街道改扩建街道综合养老服务中心，具备日间照料服务、全托服务、上门照料服务、膳食供应、精神慰藉等于一体的养老服务综合体。进一步规范居家养老服务设施运行机制，提高服务质量，紧贴老年人助餐、助洁的需求，满足各类型、各年龄段老年人的居家上门服务供给。

三、畅通维权通道。履行监察职责，全力组织开展根治欠薪冬季专项行动和“春雷行动”。春节前妥善化解25起群体性欠薪问题，涉及2234人3978万元。国家欠薪平台派发线索办结率98.41%。省以下各类投诉举报按期结案100%。确保不发生因欠薪引发的具有较大影响的群体事件或个人极端事件。

以上答复如有不当，敬请批评指正。

　　　　　　　　　　　     如皋市人力资源和社会保障局

　　　　　　2023年7月21日