卢新龙代表：

您提出的关于更好建设如皋“零工市场”的建议收悉，现答复如下：

首先感谢您对我市零工市场建设提出的宝贵建议！一直以来，人社部门始终高度重视人力资源市场工作，通过多种举措推动各类就业群体实现就业。

2022年以来，我市对照《江苏省规范化零工市场基础设施和服务功能建设标准》和《南通市规范化零工市场评估细则》，有序推进零工市场建设，并于2023年底成功建成南通市级零工市场。2024年，我市进一步打造“1+1+1”三位一体的零工市场模式，即1个如皋市中心零工市场，依托如皋市人力资源中心市场建设，定位主要针对全市稳定的长期工种，辅以部分零工岗位招聘；1个社区零工市场，定位是帮助社区居民寻求“家政、物业、保安”等工作；1个优质人力资源机构创建的第三方人力资源零工市场，定位则是所在镇区周边企业的阶段性用工和临时性用工。当年，通过省级验收。自“零工市场”建成以来，共举办零工专场（含服务业）等各类招聘活动95场，510多家用人单位进场招聘，提供12000多个岗位，达成就业意向近3700人次，为各类用工主体和求职人员搭建功能更完善、服务更精准、对接更及时的供需平台。

同时，我们围绕群众就近就业的愿望，按照“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”的理念，选址建设“家门口”标准化就业服务站，2024年我市新建成6家，并在标准站的基础上积极打造特色站1家。通过精准跟踪服务，各站点已累计兜底帮扶597名困难群体实现就业。聚焦“一老一幼”重点群体，在长期照护、养老护理、婴幼儿托育、家政服务等民生重点领域，依托行业协会，推进长期照护师培训评价，提升长期照护保险定点机构护理服务能力。每年开展养老护理员、长期照护师、保育师、育婴员等职业技能培训1000人以上。开展中式烹调师、中式面点师、西式面点师等培训，提升参培人员的就业成功率和匹配度。

根据您提出的宝贵建议，我们积极响应，推出以下工作计划。

1.不断加强零工平台建设。做细做实做优“零工市场”与“家门口”就业服务站建设、管理，及时吸收、借鉴隔壁县市零工平台的建设经验和成果，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，进一步加强中心市场规范管理，对社区零工市场和第三方零工市场针对性提出管理措施，并加强日常督查，切实保障劳动者和用人单位合法权益，充分满足多样化用工求职需求。

2.延伸拓展基层就业服务。依托“1+1+1”三位一体的零工市场建设模式，常态化举办线上线下招聘活动，为用工单位和求职人员提供职业指导、职业介绍、政策咨询等方面服务。以城北街道为试点，打造零工市场先行模式，为其余镇区提供建设样本。同时，不断加强对区镇、街道（办事处）建设“家门口就业服务站”的指导，推进就业服务全覆盖。

3.力求直播带岗取得突破。在创建零工市场的同时，积极打造“移动式”直播基地。推进带岗直播间搭建，顺利开通“如皋就业”蓝V官方抖音账号，结合“春风行动”、“学子返乡”等活动，立足小成本，常态化开展“带岗直播”活动。市场工作人员摇身变成带岗主播，仅凭一部手机走进招聘现场、走进需求企业，线上与求职者互动。

如皋市人力资源和社会保障局

2025年07月29日