今年来，市人社局紧扣高质量发展目标，坚持民生为本、人才优先，聚焦稳就业、可持续、强支撑、促和谐、优服务，统筹推进普惠性、基础性、兜底性民生建设，全年各项工作有序推进，目标任务按序时完成。
（一）牢牢稳住就业基本盘。一是全力支持市场主体稳岗。运用“降、缓、返、补”政策组合拳，支持市场主体稳岗扩岗，通过“免申即享”方式，7861家企业稳岗返还4114多万元，发放社保补贴、一次性扩岗补助等各类企业补贴870.15万元。二是精准搭建供需对接平台。每月地毯式用工需求调查，调查企业5272家次。搭建运用“如皋智聘”平台，促进人、企、政、校需求的精准匹配。组织线上线下招聘活动，开设“如皋就业”抖音号、开展“带岗直播”、“线上招聘”等活动180次；举办各类线下招聘会152场。加强劳务基地合作对接，全年稳定合作劳务基地20个。三是着力提升就业创业质量。推行订单式、套餐式、以工代训、新型学徒制等多元培训，发放各类培训补贴445.38万元。开展创业培训550人，发放创业贷款610万元，发放一次性创业补贴、富民创业担保贷款贴息等82.94万元。四是充分保障重点群体就业。强化重点群体就业帮扶，累计跟踪重点群体1.6万余人，发放灵活就业社保补贴3770.14万元，失业金5923.06万元，发放失业补助金、医疗补贴等补助共1777.4万元；新安置公益性岗位80人，发放公益性岗位补贴及社保补贴817.16万元。
（二）织密惠民利民保障网。一是全面推进社保扩面。全面摸排我市参保适龄对象，精准下达扩面任务，新增居保转企保22492人，已转企保续保11106人，发放参保补助462.1万元。精准实施居保扶贫，为9594名困难人员办理全额代缴，做到参保登记、全额代缴、待遇享受3个100%。二是全面推进社保制度改革。率先开展2022年度退休“中人”待遇申领，申领率92%。开展基本养老保险及职业年金转移接续。贯彻落实省失地新政，初步形成如皋配套实施办法。三是全面落实各项社保待遇。发放企业离退休人员养老金72.17万人次,养老金支出19.17亿元。不断加大财政投入，城乡居保基础养老金年内提高3次至每人每月210元，较去年增加 26元；企业退休人员基本养老金上调至人均每月2769.58元，较去年增加123.25元；65周岁以下企业退休人员免费体检由两年一次调整为一年一次，体检标准由100元/人上调至130元/人。四是全面强化社保基金监管。坚持实施网上监管，加大冒领和重复领取查处力度。
（三）人才工作创新突破。一是构建“一体化”推进体系。积极打造人才培育、招引，规模化、定制化、便利化的服务体系。组织200家次企业在多所高校举办如皋专场网络招聘会；组织276家企业赴多所高校举办校园招聘会；组织500多名如皋籍学生参加两次“学子回乡季”活动。二是打造“多维度”服务平台。搭建了内含60多所高校的“如皋政校企高校毕业生就业联盟”云平台；在南航、盐城工学院等设立如皋人才工作站，牵线力星钢球与南京航空航天大学合作，创建国家企业技术中心；与外企德科合作对接，服务斯堪尼亚、势加透博等重点企业和项目，引进高层次紧缺人才10多人；加大博士后工作站服务力度，引进博士后4人，入选省“卓越博士后计划”1人；深化技师学院创建工作，与斯堪尼亚、霖鼎光学、森松、华永、日达智造等企业合作办学，开设订单班18个。三落实“一揽子”激励措施。全面推进落实“人才新政22条”，牵头制定《产业人才招聘服务办法》，成功开通12345人才服务尚贤热线。1952名高校毕业生综合补贴2919.55万元、60所高校推荐就业奖励106.8万元、企业引才奖励及相关人才项目配套资助200.21万元。
（四）人事考试工作安全高效。平稳有序做好人事招聘工作，组织教育系统、卫健系统等事业单位人事招聘691人，事业单位单位选调16人，合同制招聘235人。开展人事考试项目32项，安全率100%。进一步规范岗位设置及聘用工作，核准变动500人次；落实评比表彰工作；严格做好全市事业单位工资奖金审核。走进企业，开展职称申报业务辅导会；组织乡土人才大师及专家春节慰问活动；组织申报江苏省乡土人才大师工作室5人，获批1人，申报高级乡村振兴技艺师，获批3人；联合文联、白蒲镇举办如皋市“五月风”文艺展示月开幕式暨“如皋市‘蒲涛杯’民间艺术精品展活动。
（五）构建稳定和谐劳动关系。组织开展根治欠薪“春雷行动”“落实制度专项行动”，春节前妥善化解25起群体性欠薪问题。工资支付监控预警平台注册申报单位超1万家，申报劳动者信息超10万人。创新推出“调解+速裁”工作模式，缩短立案时限和审理期限；涉及农民工欠薪案件，畅通“绿色通道”。进一步加强劳动普法宣传，联合市法院召开劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会，开展劳动法律宣传月、十佳调解案例评选活动，举办劳动法律知识培训班，组织基层调解员、企业负责人和人事干部参加学习培训。
（六）优化公共服务能力建设。推进省一体化平台“一网通办”，实现开办企业0.5工作日办结，开辟“24小时自助政务驿站”，窗口服务提档升级。深化免证明服务事项改革，梳理75个服务事项，对接公安、卫健、民政等部门，加大信息共享深度。做好劳动有所得国家公共服务试点任务，完善验收准备工作。推进“法治人社”建设，争创全省法治人社先进集体；加强人员队伍建设，组建法律、文字、财务人员队伍，开展业务培训活动，提升能力；持续开展人社练兵比武活动，3人晋级全国赛，1人获南通第一，全省第十的好成绩。