今年来，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局紧紧围绕 “稳就业、保民生、强社保、优服务、促和谐” 核心目标，统筹推进就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系协调等重点工作，全年各项工作有序推进，目标任务按序时完成。

（一）切实筑牢就业基本盘。一是积极实施稳岗扩岗政策。发放企业社保补贴80.83万元、一次性扩岗补助152.22万元、稳岗返还3759.01万元。二是精准掌握用工需求。分片区走访重点企业，先后走访海通海洋、日达智造、梦百合及百适乐等重点企业160家，有效解决重点企业用工需求1.2万多人次。三是精准搭建供需对接平台。依托“如皋智聘”、“就在如皋”、“如皋就业”抖音号等平台，发布招聘信息6.4万余条、抖音直播观看超25万人次；加大劳动力外引力度，组织企业参与当地招聘15场，发布岗位7512个，达成初步来如就业意向1000多人次。全市全年新增就业1.5万人。四是加大创新创业扶持力度。发放富民创业贷款35笔525万元，发放贷款贴息19笔13.08万元；新增县级创业孵化基地4个、入驻创业实体855个。五是充分保障重点群体就业。开展“春风行动”“就业帮扶月”等专场招聘会170余场，近6000人次达成初步就业意向；新建南通市“家门口”标准化就业服务站3个，兜底帮扶五类重点群体实现就业323人；发放就业困难人员灵活就业社保补贴6952.09万元、公益性岗位补贴和社保补贴938.54万元。

（二）织密惠民利民保障网。一是全面提升社会保障水平。深入推进居转企扩面，配合“数据找人”排查未全员参保单位及参保对象，做到应保尽保，全年居转企3万人；企业职工养老保险在职参保人数24.8万人，失业保险参保人数19.81万人，工伤保险参保人数22.14万人；优先保障居转企补助资金，发放灵活就业参保补助86.7万元、申请延长缴费生活费补助31.62万元；二是全面强化社保基金监管。坚持实施网上监管，联合多部门实现数据共享，加大冒领和重复领取查处力度，追缴金额94.62万元。

（三）人才工作创新突破。一方面加大青年人才引进培养力度。今年来累计举办专场招聘会50场，新增参保高校毕业生5000人；推荐的惟怡科技陈佳丽博士的项目获2025年度国家自然科学基金资助项目，为我市首个获此殊荣的博士后科研人员；协助双钱轮胎成功引进博士后科研人员1名；组织主功能区科技人才部门和园区运营单位赴宁参加第十七届“南京留交会”，对接海外人才科技项目18项，当前达成初步合作意向7项。另一方面全力推进高技能人才培育。持续推进如皋技师学院建设工作，学院新建9000平方米产教融合综合实训中心，预计年底封顶；新开超精密加工、生物化工（发酵方向）2个专业；进一步建强师资队伍，学院新招聘专业教师26名；组织职业技能培训5000余人、创业培训800人、企业新职工岗前培训1000人。

（四）人事考试工作安全高效。平稳有序做好人事招聘工作，组织教育系统、卫健系统、党校等事业单位人事招聘587人，组织25次各类人事考试，安全率100%；进一步规范岗位设置及聘用工作，核准变动1600多人次，完成全市事业单位1.55万人2024年度报表审核汇总统计上报工作；发挥省级考区作用，成功组织一级、二级建造师、社会工作者资格考试；建强乡土人才队伍，第三批江苏省乡土人才三带能手5人，三带名人1人，三带新秀6人。

（五）构建稳定和谐劳动关系。完成预警平台移动端开发上线、平台安全等保评测、网址升级和劳动保障守法诚信档案数据导（录）入，以及人大代表建议、政协提案协办件答复和完善行政执法程序等工作；新增劳务派遣经营许可单位34家，变更信息7家，延续15家，注销劳务派遣经营许可证17家。

（六）优化公共服务能力建设。新增电子社保卡签发7万人，完成率达92.64%；有序推进三代社保卡换发，年末三代社保卡持卡人数达87.95万人；深化与合作银行协同，推进“一站式”服务网点增设及即时制发模式落地，全市银行服务网点扩充至188家；全年12333电话坐席呼入总量62175个，综合接通率为98%，满意率99.74%，电话留言回复544个，回复率100%。