根据市委统一部署，2024年7月19日至2024年10月31日，第三巡察组对档案馆进行了巡察。2024年12月11日，巡察组向档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
档案馆领导班子自觉提高政治站位，强化思想认识，认真对照反馈问题，切实履行整改主体责任，召开多次专题会议研究讨论，紧扣巡察整改要求,加强组织领导和统筹协调，对标对表扎实推动整改，确保市委巡察反馈问题整改落实到位。
（一）提高政治站位，强化组织保障。巡察反馈意见下发后，档案馆高度重视，把整改工作作为重要政治任务，成立了以馆长为组长，副馆长为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，制定《市档案馆巡察整改工作责任分解表》明确职责，聚焦问题、深刻剖析、全面部署、扎实推进巡察整改工作。
（二）细化工作举措，层层压实责任。2025年1月10日召开巡察整改专题会议进行讨论研究，制定了《档案馆落实市委巡察反馈意见整改方案》，明确责任领导、责任科室和整改完成时限，馆长认真履行“第一责任人”责任，馆领导班子其他成员严格履行“一岗双责”职责。1月9日，馆领导班子召开巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈的四个方面15条存在问题，深入查摆，主动认领自身存在问题，剖析主观原因，明确整改方向，切实将整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
（三）严格推进实施，高标准整改落实。坚持问题导向，从认识上找差距，从制度上查漏洞，通过解决一个问题带动解决一类问题，真正做到标本兼治、务求长效。实行“台账管理”，建立“销号制度”，对号入座、立行立改，定期对整改情况进行检视，确保问题不清零不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过，不折不扣推动各项问题整改落地见效。
二、整改进展情况及成效
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，履行部门职责使命存在短板
1.关于“运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导档案工作成效不够明显”问题的整改情况。
（1）针对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论学习方式单一、与实际工作结合不紧密、学习效果不明显等问题，创新学习形式，优化学习机制，避免“以会代学”。针对领导干部、普通党员、业务部门等不同层级不同岗位同志，制定个性化学习方案，突出学习实用性、时效性。在支部大会、党课、组织生活会上开展学习研讨，引导全体同志结合工作谈学习体会、提出意见建议，变“单向灌输”为“双向交流”。注重学用结合，将理论学习与“我为群众办实事”等实践活动结合，2025年1月21日，馆党员领导干部赴城北街道民实村走访慰问生活困难党员、退役军人、老弱病残群众等，帮助解决急难愁盼问题。
（2）2025年2月10日至2月19日，馆长开展全馆业务工作调研，逐一与各科室分管领导及科室人员座谈，对国家科技项目、档案资源体系建设、服务企业发展等重点工作进展情况及下一步思路进行交流研讨，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于档案工作的重要批示精神，以推动档案工作走向依法治理、走向开放、走向现代化为根本遵循，对各科室下一步工作提出针对性意见，制定《贯彻落实习近平总书记对档案工作重要批示十条措施》，为全市档案工作在服务大局中找准定位，高质量完成全年工作任务提供保障。
（3）面向全市各镇（区、街道）、机关各部门、各有关单位印发《关于2025年度档案学术论文征文的通知》（皋档〔2025〕9号），动员全市社会各界积极撰写档案学术论文，加强档案理论研究，凝聚智慧，探索构建适应新时代背景的档案治理框架。
2.关于“服务经济社会发展大局主动作为不够”问题的整改情况。
（4）2025年1月26日，召开支部大会，集中学习党的二十届三中全会精神解读文章《勇当进一步全面深化改革的排头兵》，学习传达如皋市委十三届十次全体会议精神。2月27日，举行全体人员集中学习会议，由馆长领学习近平总书记《当前经济工作的几个重大问题》《开创我国高质量发展新局面》重要文章，传达学习2024年12月中央经济工作会议精神、全市新型工业化暨重大产业项目建设推进大会精神，引导全馆党员领导干部增强大局意识，凝聚主动服务经济社会发展的思想共识。
（5）主动与市委办、市政府办沟通联系，结合全市经济社会发展的战略规划和目标，将档案工作全方位融入全市发展大局。2024年12月31日，赴如皋市交通产业集团开展档案工作专题培训，切实提升该集团档案管理专业化水平；2025年2月6日，赴如皋发展促进委员会现场指导，针对实际工作中的问题，制定精准有效解决方案，推动经济建设相关档案规范有序管理。
（6）跟踪指导服务域内三家档案企业，明确专人负责，助推保持良好发展态势。对南通金柜信息技术有限公司开展业务指导与监督管理，督促其按照《档案数字化外包安全管理规范》《档案服务外包工作规范》规范工作流程，保障数字化扫描室安全；指导中汇公司对代保管档案进行规范管理，制定《江苏中汇档案服务有限公司档案管理代码设置方案》《中汇公司档案库房管理实操》等制度；指导服务华夏电影胶片修复公司红色声像档案资源修复业务,与公司共同开展国家档案科技项目《红色声像档案建设研究》，已于2025年2月底结题。
（7）积极主动与住建局、农业农村局、生态环境局沟通联系，针对搬迁改造、脱贫攻坚、污染防治等重点领域档案工作进行精准指导。于2023年督促指导如皋市扶贫办完成脱贫攻坚档案移交进馆工作；持续指导生态环境局污染防治档案规范化整理工作，2019年已完成污染源普查档案规范整理；2025年2月25日与农业农村局会商承包地确权档案进馆事宜，深入探讨承包地确权档案工作的后续开展方向与具体实施路径，致力于推动承包地确权档案工作高效、有序开展。
（8）推动符合进馆要求的土地确权档案资料及时进馆，截至2025年2月，13个镇（区、街道）完成农户类土地确权档案移交，江安镇11个村10247卷农户类土地确权档案通过初步检查，相关移交目录、清单、数据统计、文据编制等移交前期准备工作正在沟通推进。
3.关于“履行部门职责使命尚有缺位”问题的整改情况。
（9）加大本土文献资料征集接收力度，打造具有如皋特色的历史文献永久保管基地，2024年征集彭氏家乘、殷氏宗谱、如皋姜氏族谱等家谱4部13本，如皋诗词、江苏省如皋中学校史研究、如皋市良种场志等如皋地情资料71本、“记忆如皋——桥”摄影作品700余幅，并进行了整理、编目。接收如皋市婚姻登记处2022-2023年婚姻登记档案25663件、城南街道张八里村确权档案557卷、组织部干部档案中心死亡干部档案347卷（册）、馆征编科报纸期刊资料326册进馆。拟订2025-2026年档案接收计划，按照档案法律法规和国家档案局有关要求，接收各机关（单位）档案室保管满10年的永久、长期（定期30年及以上）文书档案，以及婚姻登记档案等民生类专业档案，全面留存如皋经济社会发展各项档案资料。
（10）部署上海泰宇信息技术股份有限公司的数字档案管理系统，平台建设涵盖信息采集、接收、整理、保管、鉴定划控、统计、利用等全过程规范化管理。开展原馆藏资源管理系统内文书、专业、照片等各类档案数据的迁移等一系列工作，新馆藏资源管理系统已于2024年12月正式运行。推动电子政务网上档案共享平台上线试运行，挂接并发布50余万条目录及图片，目前婚姻登记处已正常使用共享平台。部署电子政务网馆室一体化平台，指导交通局完成数据导入、挂接，实现馆室一体化。
(11)针对馆藏档案目录著录工作和数字化扫描工作存在的问题，在财政未有专项资金的情况下，依靠自身力量分步进行数据校核。目前已完成所有目录成文日期的整改，计划在12月底前完成“表格内只可60个字符”导致的相关问题整改，对馆藏所有全宗此类数据进行地毯式摸排，进行重新整理。
（12）积极与市大数据局对接，深入基层单位开展调研，认为馆室一体化系统(数字档案室)延伸至各部门及镇(区、街道)技术上是可行的，需要根据实际情况逐步试点推进。在4-5月份集中整理档案之际，指导各立档单位对室藏档案进行目录数据库的整理。推动有条件的单位财力允许的情况下逐步开展室藏重要档案的数字化扫描工作。
（13）将基层档案工作人员队伍能力提升工程列为全馆2025年度“战高沙”项目，通过制定《基层档案工作人员队伍能力提升方案》，分批次开展档案集中整理实训，组织业务培训和职业技能竞赛活动，开展行政执法检查等一系列措施，推动基层档案工作人员队伍得到优化，整体能力素质得到提升，形成相应工作机制。
（14）积极与民政局沟通联系，深入探讨全市面上开展“村档镇管”工作模式的可行性，计划在推进城南街道张八里社区试点建设基础上，督促镇（区、街道）加强村（社区）档案工作管理，打通基层档案管理“最后一公里”。针对吴窑镇在档案行政执法检查中暴露出的问题，督促该镇严格对照问题清单，尽快完成整改工作，确保档案管理工作符合规范要求，有效提升档案管理水平。在督促镇（区、街道）、部门持续强化档案库房“九防”管理，保障档案实体安全的基础上，进一步配合市档案局加大档案执法检查力度，计划于9-11月份，针对部分重点行业系统开展档案行政执法检查，及时发现并解决档案治理中存在的问题。
4.关于“档案安全监管存在薄弱环节”问题的整改情况。
（15）不断规范馆藏资源开发利用机制，制定《如皋市档案馆档案安全管理实施细则》，将安全管理列入领导班子年度重点工作任务并及时分析安全形势。 2025年1月15日，如皋市档案局、如皋市档案馆和江苏泰华安全技术服务有限公司安全专家组成专班，赴华夏电影馆、中汇公司、如城街道、江安镇开展档案安全检查，详细了解基层单位档案安全防范措施落实情况，全面排查风险隐患，查找问题15项，已及时向相关单位反馈，持续督促整改。开展全馆安全专项检查，将所查2项安全隐患及时向如皋市机关事务服务中心汇报，商请协调解决。
（16）1月26日举行全体人员集中学习会议，学习市安委会考核细则及相关安全要求。印发《关于调整馆安全工作小组的通知》《如皋市档案馆安全工作应急预案》《如皋市档案馆网络安全应急处置工作预案》等一系列制度文件，完善安全保密制度，细化“如皋市档案馆安全保密和消防责任书”内容，组织全馆同志签订。今后工作中，如需签订服务外包合同，必须明确各方的安全保密责任，对参与档案服务外包的人员背景、资质进行审查，确保他们具备从事档案服务外包工作的资格和能力，严格规定必须在符合保密规定的场所制作产品，确保档案的安全保密得到全面保障。
（17）2020年发生借阅档案人员篡改原始纸质档案的违法事件，已于当年通过报警、警告等方式对篡改档案人员进行处理，馆领导与文档查阅科全体同志开展谈心谈话，促进深刻反思。引导窗口人员持续加强查档业务技能、法律法规学习，提升专业素质和应对突发事件能力。加强查档利用者管理，查阅档案一般不提供原件，利用者确需利用档案原件，确保对其利用全过程监管到位；完善查档监控设施，筛查调整增设阅档大厅监控探头，配备录音笔，在查档区域增加警示牌。
5.关于“意识形态工作需进一步加强”问题的整改情况。
（18）组织学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步提高思想认识。严格落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，组长由主要负责人担任，副组长由分管宣传和档案业务的班子成员兼任，成员涵盖办公室、征集编研科等科室负责人。研究制定《2025年意识形态工作任务清单》，各项任务明确责任科室、具体举措和时间节点。在日常工作中馆班子成员履行好“一岗双责”，抓好各自分管领域的意识形态工作。
（19）将意识形态工作责任制纳入理论中心组、党支部学习、班子成员述职内容，督促全馆同志严格落实意识形态工作要求部署，办公室加强提醒、审核；纳入全馆年度工作要点专项部署，馆务会定期研究部署意识形态工作。严格落实分管领导“双报告”制度，要求每半年向领导班子汇报意识形态工作专项报告。2024年12月，班子成员将意识形态工作纳入述职述廉报告。在2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，班子及班子成员均按照年度对照检查材料要求将意识形态方面问题单独进行深入剖析，并提出针对性整改措施。
（20）加强意识形态阵地建设，积极开展社会主义主流思想文化、意识形态正面宣传和舆论引导工作，做好档案编研作品、陈列展览、信息发布以及讲解内容等的审查把关。2025年1月，利用馆藏照片档案资源，编写“昔日重现—照片里档案里南通如皋”推文，在“记忆南通”公众号发布，通过如皋新旧照片对比，展示如皋几十年来在党的领导下发生的翻天覆地变化，讲述如皋人民奋斗故事，激励全市党员干部群众在新征程上继续奋斗，勇毅前行，谱写如皋现代化建设新篇章。
（二）档案为民的意识不够强烈，党风廉政建设存在差距
6.关于“为民服务的意识不够牢靠”问题的整改情况。
（21）加强馆藏民生档案各全宗管理，对C109全宗的20余万卷农村土地确权档案、C243全宗的17万余件出生医学证明档案、E603全宗的6000余卷22万余件婚姻登记档案均有针对性的单独建立专项统计表，并全部续编完成《全宗指南》，形成全宗指南、案卷目录、卷内文件目录、归档文件目录多位一体的检索工具体系。不断增强民生档案查阅利用专业技能，加强查档窗口工作人员民生档案所涉及法律法规的线上学习，并通过行业内交流探讨等多种方式，大力拓展社会认知，提升综合素质。保管利用科科长沈红莲同志入选江苏省档案专家库。
（22）加强历史文化资料收集，全面系统记载全市经济建设和社会发展各方面的基本情况，推进《大事如皋（2024）》各部类内容整理、编撰、排版，将于2025年5月份汇总全部书稿清样，报送方志出版社审核，力争10月份完成书籍的印刷出版，全面反映各行各业在推进中国式现代化如皋新实践中取得的新成就、新经验及呈现的新特点。
（23）今后接到档案工作相关政协提案，将高度重视办理工作，周密部署，狠抓落实，强化制度，严格提案办理程序，根据实际内容分解落实到具体科室，指定专人负责办理事宜，确保责任到人。对政协提案所提问题进行认真调研，积极与代表联系沟通，听取代表的意见建议，提出有针对性的措施并狠抓落实。推动提案办理从“一次办理”转变为“持续办理”，从“答复为先”转变为“落实为要”。
7.关于“工作作风不够严谨务实”问题的整改情况。
（24）分管领导对材料中存在雷同问题的同志进行提醒谈话，杜绝再次出现类似问题。2025年2月27 日，召开专题党课，由馆长领学习近平总书记《形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌》重要讲话精神，提高全馆同志对树立良好文风重要性的认识。
（25）2019年8月8日馆务会通报安全检查情况，检查中发现的6个问题已整改到位。指派专人负责按时检查全馆安全，及时向领导班子反馈检查情况，并在每日例行安全检查记录本上记录安全工作落实情况。
8.关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改情况。
（26）结合《如皋市2025“作风建设提升年”实施方案》要求，每月开展廉政教育，深学细悟习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，推进党纪学习教育常态化长效化，开展典型案例分析，敲响廉政警钟，切实增强全馆党员干部党风廉政风险意识。
（27）班子成员与分管科室负责同志进行谈心谈话，加强廉政教育提醒，恰当合理运用好第一种形态，纠正各种错误思想和行为，做到抓早、抓小。
（28）督促班子成员切实履行“一岗双责”，在2025年度档案馆工作要点中，明确各科室全面从严治党相关职责，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，各科室齐抓共管”的责任机制，推动管党治党责任落实到位。
9.关于“执行中央八项规定精神不够严格”问题的整改情况。
（29）2024年12月31日全体人员会议上，组织全体人员认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》《关于进一步加强公务用车管理工作提示函》《关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识。
（30）2月20日，分管领导对财务人员和办公室人员进行了批评教育和提醒谈话，督促财务人员熟练掌握相关的纪律规定和财务制度，严格执行公务接待标准及经费审批制度。
（31）规范公务接待和公务用车审批程序。公务接待由办公室扎口管理，相关科室事前填写《接待审批单》，经分管领导审批后由办公室根据接待标准安排。公务用车本着保证工作、厉行节约的原则，严格执行“领导批准、办公室申请、公务用车管理中心统一调度”的制度和流程，严禁公车私用。
10.关于“政府采购管理存在疏漏”问题的整改情况。
（32）成立采购工作领导小组，组长由主要领导担任，副组长由财务分管领导和纪检分管领导担任，各科室负责人为小组成员。办公室是采购业务的归口管理科室，负责单位采购工作的执行管理。
（33）制定市档案馆采购管理制度，坚持用制度管人，用制度管事，确保政府采购工作规范有序、高效透明。
（34）2025年2月20日，分管负责人对办公室人员进行提醒谈话，要求树牢规则意识，加强采购管理，推行采购比价，确保性价比最优，建立长效机制。
11.关于“财务管理存在薄弱环节”问题的整改情况。
（35）定期对财务报支工作进行自查自纠，重点检查经费使用的合规性、报销凭证的真实性和完整性等，确保项目经费只能用于与项目直接相关的支出，不能用于支付其他无关的费用，保证各项经费使用合理、规范。
（36）2025年2月20日，分管负责人对财务人员进行提醒谈话，要求进一步规范经费报支使用工作，确保报支既满足工作需要，又避免浪费。
（37）引导财务人员通过自学、参加培训、业务交流等方式加强各项财务知识学习，不断提升财务工作的规范化、专业化水平，为单位的稳定发展提供坚实的财务保障。
（三）全面从严治党主体责任落实不够严实，基层组织建设和干部队伍建设有待加强
12.关于“领导班子自身建设仍需加强”问题的整改情况。
（38）坚决贯彻民主集中制，根据市档案馆《“三重一大”议事规则》，严格执行“末位发言制度”，讨论事项先由分管领导提出拟议事项，班子成员依次发言，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主，杜绝“一言堂”情况发生。
（39）自觉接受第一纪检监察组监督。讨论“三重一大”事项时，邀请市纪委监委派驻纪检监察组参会，规范会议记录，确保会议记录内容全面完整。
（40）加强党员领导干部能力水平建设，加强档案行业业务交流，2024年12月30日在全体人员会议上学习《如皋市档案馆档案查阅利用制度》，及时掌握相关政策法规和业务规范，提高班子成员业务知识和技能水平。
13.关于“档案干部队伍建设有待进一步强化”问题的整改情况。
（41）加强干部队伍综合分析研判，加大招引、培育年轻干部的力度，不断加强干部队伍建设，形成科学合理、专业能力强的中层干部队伍，注重提拔优秀的年轻干部到中层干部岗位上。2024年11月，提拔1名“80后”、1名“90后”任中层副职。目前，市档案馆现有中层干部中，“70后”5名占比50%，“80后”3名，占比30%，“90后”2名，占比20%。
（42）注重专业队伍的配备使用，进一步优化专业人才需求，合理制定人才招录计划，目前已经从下原镇转任1名从事档案工作的公务员充实档案馆业务力量。
（43）针对人事档案审核发现的问题及时纠正，制作不规范的基础材料根据原始文件进行更正，收集补充缺失的档案资料并进行审核、归档。人员出生年龄不一致的通过查阅户籍资料等措施已进一步核查认定。组织职能科室人员到组织部干部档案室开展业务学习，所有在馆干部人事档案均已规范整理。在今后的工作中常态化加强人事档案的业务管理，对归档的材料及时规范整理，确保相关问题不反弹。
（44）2025年2月27日，组织全馆同志集中学习《关于进一步加强全市市县机关中层干部队伍建设的实施意见》《如皋市机关单位中层干部选拔任用工作实施办法》《如皋市年轻干部教育管理监督实施方案》，在实际工作中认真落实并加以运用。在今后的工作中结合“三会一课”对上级涉及干部工作的有关政策文件及时组织开展学习，严肃抓好贯彻执行。
（45）2025年2月20日，分管领导对办公室人员开展提醒谈话，要求在今后的干部选任工作中严格执行《关于进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免会议记录的通知》等相关规定，使用专用记录本对人事议题做好专门记录；严格执行《如皋市机关单位中层干部选拔任用工作实施办法》，及时制作民主推荐、民主测评汇总表格，精准撰写考察报告，在考察报告中写明民主推荐情况；准确把握任职时间政策，将班子讨论决定干部任用的时间作为任职文件落款时间；强化对政策的把握，及时收集归档选拔任用过程中的原始材料。
14.关于“基层党建工作不够严实”问题的整改情况。
（46）坚持以党的建设为统领，切实提高政治站位和工作站位，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制定2025年度党建工作要点，规范化开展“三会一课”，严格落实“第一议题”制度，引导全馆党员干部胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，坚定捍卫“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为档案事业高质量发展提供坚强保证。
（47）2025年1月9日召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，会前由主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。本着对党忠诚、对事业负责的态度，直奔主题、直面问题，找准突出的问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实，见人见事见思想。
（48）严格按照《中国共产党发展党员工作细则》开展预备党员转正各项工作，分别召开党员及群众座谈会，会议均由党员同志主持。针对相关材料制定存在应付现象、发展党员程序不严谨等问题，由分管领导对党务工作者进行提醒谈话，督促党务工作者加强党务知识学习，端正工作态度，协助党支部高质量开展党建工作。
（四）巡察发现问题整改仍有差距，长效机制落实尚未到位
15.关于“对退休党员的教育管理仍然存在缺位”问题的整改情况。
（49）根据退休党员的具体情况，不断丰富学习教育形式，用好用活红色资源开展党性教育，2024年12月20日，组织老干部参观市档案馆“如皋印记”展厅、特藏室等，集中学习党的二十届三中全会精神，开展座谈交流。2025年2月26日，开展“忆往昔光影岁月，聚今朝组织新篇”活动，组织老干部参观华夏电影史料馆，回顾红色电影发展历程，参加党支部组织生活会，引导老干部交流思想情况，积极建言献策，切实增强党组织凝聚力。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位，打好聚焦主责主业“巩固战”
把巡察整改作为推动工作和队伍建设的重要抓手，切实担负起问题整改的主体责任。馆领导班子成员认真履行“一岗双责”，主动发挥“头雁效应”，带头积极参加整改各个环节，做好示范引领，坚持抓整改落实力度不减，确保高标准、高质量完成整改任务。对已整改完成的问题，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需进一步提升完善的问题，严格按照推进举措，做实做细相关工作。聚焦主责主业，将档案工作置于国家战略和如皋经济社会发展总体布局中去谋划和推进，围绕贯彻落实长江经济带发展、长三角区域一体化发展等重大战略和中央、省委、市委决策部署，做好档案资政服务，高质量建设新时代档案资源体系和档案服务利用体系。
（二）坚持严的基调，打好纪律作风建设“攻坚战”
把全面从严治党贯穿于档案工作的各领域全过程，以强烈的问题意识和自我革命精神，坚定不移推进全面从严治党。不断完善从严管理机制，压实责任，从严履行管党治党主体责任，确保工作有人抓，问题有人管，责任有人担。扎实推进党风廉政建设，恰当合理地运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，及早纠正各种错误行为，教育引导党员干部存戒惧、知敬畏，严守法纪底线，营造风清气正良好政治生态，着力建设一支勇担当、敢担当、能担当、善担当的档案干部队伍。
（三）注重成果转化，打好长效常态治理“持久战”
按照“标本兼治”的要求，在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。立足档案工作实际，建立健全各项规章制度，对人事管理、财务管理、档案管理等制度进行修改完善，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，坚持“早谋划、早部署、早行动”，以常态化管理为重要抓手，谋好篇、布好局、起好步，使整改成效变为发展动力，以优良党风促政风、转作风，为推动档案事业高质量发展凝心聚力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话:0513-87515991；邮政信箱:江苏省如皋市行政中心档案馆综合楼；电子邮箱:jsrgdag@163.com。
如皋市档案馆
2025年5月26日