一、哪些人才会有津贴？

答：1.对如皋市企业全职引进的年薪24万元以上的高层次人才或高技能人才，给予人才前3年个人工薪收入所得税地方财政留成部分全额补贴、第4年和第5年个人工薪收入所得税地方财政留成部分50%补贴，补贴总额不超过50万元；由企业缴纳的社会保险部分由市财政给予企业全额补贴，时间不超过3年。

2.对如皋市博士后工作站进站博士给予6000元/月生活津贴，时间不超过3年。

3.对企业全职引进的博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才以及高级技师、本科生（技师）、大专生（高级工），分别给予3000元/月、2000元/月、1000元/月、500元/月的生活津贴或综合补助，时间不超过3年；其中“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校” 的全日制毕业生，分别按2倍、1.5倍标准予以发放。涉及对象，需在如皋缴纳养老保险6个月以上，高校毕业生的，学历均需为全日制。

二、引进人才的企业会有哪些奖励？

答：对全职引进博士或正高职称人才、硕士生或副高职称人才以及高级技师、普通高校本科毕业生的企业，分别给予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性奖励；其中引进“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”全日制毕业生的企业，分别按2倍、1.5倍标准予以奖励。涉及对象，需在如皋缴纳养老保险6个月以上，高校毕业生的，学历均需为全日制。

三、引荐人才有哪些奖励？

答：鼓励社会中介机构、个人（包括在外能人、科技镇长团成员、资深教师及其他有资源的社会人士等）引荐高层次人才来如创新创业。对帮助引进诺贝尔奖获得者、国家“两院”院士（含退休院士）、“发达国家”院士的机构或个人分别给予最高30万元奖励（创业）和20万元奖励（创新）；帮助引进国家级人才工程及相当层次人才的机构或个人分别给予10万元奖励（创业）和5万元奖励（创新）；帮助引进海内外高层次人才（团队），入选“双创团队”、 “双创人才” 、“雉水英才”的分别给予机构或个人10万元、5万元、2万元奖励。

鼓励各类院校、人力资源服务机构组织市内外高校学生到如皋市企业见习（实习），对组织20人以上见习（实习）满3个月的单位，给予1000元/人的推荐奖励；对见习（实习）学员按照如皋市最低工资75%的标准每月给予生活性补贴。引荐奖励按就高不就低、不重复享受的原则执行。

四、人才购房有什么补贴？

答：给予“双一流”高校全日制本科毕业生、全日制硕士以上学历学位人才（副高级以上职称、高级技师）10-30万元购房补贴。优惠价购买人才公寓与购房补贴政策不同时享受。

五、参加创新创业大赛并获奖的人才有什么奖励？

答：大力引进各类创新创业大赛活动优质项目，对3年内获得国家主管部门承办大赛一、二、三等奖并落户如皋的人才项目，分别给予最高50万元、30万元、10万元“落地奖”，直接进入市“雉水英才”计划答辩评审环节；

对3年内获省级主管部门承办大赛一、二、三等奖并落户如皋的人才项目，分别给予最高15万元、10万元、5万元“落地奖”，直接进入市“雉水英才”计划答辩评审环节；对参加南通、如皋主办的创新创业大赛获奖并落户如皋的人才项目，符合市“雉水英才”相关条件的，可直接进入答辩评审环节。

六、如何加强本土人才梯队培养？

答：实施“148高层次人才梯队培养工程”，每期5年，对培养期内的高层次人才，给予第一层次培养对象4.8万元/年津贴补助，第二层次培养对象1.2万元/年津贴补助，第三层次培养对象6000元/年津贴补助；对优秀科研项目给予最高10万元项目资助。鼓励培养对象申报省“333”、南通市“226”人才培养工程，对入选人才按相关规定给予相应津贴补助。对从如皋市入选的国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家，南通市杰出专业技术人才分别给予奖励3万元、2万元、1万元。对从如皋市入选的江苏省乡土人才“三带”名人、能手、新秀，分别给予奖励2万元、1万元、5000元。

七、如何加强技术技能人才培育？

答：企业委派研发人员参加研修学习和出国深造、研修学习和深造后仍返回原工作单位并签订不少于5年服务协议的，按取得博士学位3万元/人进行补贴。企业委派出国研修学习（含攻读学位）或参与科研项目合作研究的研发人员，给予1000元/月补贴，最长不超过12个月。鼓励企业开展新型学徒制培训，培训期内给予培训单位最高每人每年8000元的培训补贴。对组织参加如皋市紧缺型职业（工种）技能培训的，给予企业最高800元/人一次性补助，对取得高级技师、技师职业资格证书的人才分别给予5000元、3000元一次性补助。对获国家级、省级、南通市级、如皋市级的企业首席技师，分别给予2万元、1万元、8000元、5000元一次性补助。企业建立“技能大师工作室”并获国家级、省级、南通市级、如皋市级认定的，分别给予20万元、10万元、8万元、5万元一次性补助。鼓励培育引进花木盆景、安全监理、应急管理等方面的特殊技术技能人才，奖励扶持标准根据具体办法执行。

八、如何推动创新创业载体建设？

答：由社会专业机构投资或运行，重点培育六大特色产业链条的创新创业载体，新认定为国家级、省级科技企业孵化器分别给予80万元、50万元奖励；新认定为国家级、省级众创空间（星创天地）分别给予20万元、10万元奖励。由社会专业机构投资或运行的创新创业载体每新培育1家国家高新技术企业、南通科创型企业，每新入驻1家科创型人才企业，一次性给予3万元奖励。孵化企业毕业落户本市园区两年内获评南通科创板上市培育企业、高成长性科技企业、一般科创型企业的，对创新创业载体分别给予5万元、4万元、3万元奖励。

九、如何推动新型研发机构建设?

答：对当年新认定市场化运行的省级新型研发机构、科技公共服务平台给予50万元奖励。对同时通过CNAS认证和CMA认证的新型研发机构，一次性给予100万元奖励。对经批准由企业主导设立的技术研发类研究院（所、中心）等研发机构，由市财政按当年研发投入（非财政经费）的20%给予扶持，最高不超过100万元。在龙游河科创走廊建设过程中，对企业设立的新型研发机构并实质性运行的，给予研发用地支持。

十、如何推动企业研发平台建设？

答：对企业新批设立国家级博士后科研工作站、国家级博士后科研工作站分站、省博士后创新实践基地并招引博士后实质运行的，分别给予50万元、20万元、20万元建站补助。对当年新认定的国家级工程研究中心、国家级工程技术研究中心、国家级企业技术中心、省级重点实验室（企业研究院）、省级院士工作站，给予50万元奖励；对当年新认定的省级工业设计中心、服务型制造示范企业（平台）、工程研究中心、工程技术研究中心、产业创新中心、企业技术中心等企业创新平台，分别给予10万元奖励。同一类技术中心项目只奖励一次，就高不就低，不重复计奖。