日前，如皋市财政局被江苏省精神文明建设指导委员会表彰为“江苏省文明单位”。一直以来，如皋市财政局始终把精神文明建设作为一项系统性工程来抓，健全工作机制，巩固创建成果，实现精神文明与财政工作协调发展。

一是以政治建设为统揽，强化理想信念，引领社会新风。坚持政治建设统揽。落实“三会一课”项目化推进制度，创新“主题党日+”模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”，学习教育常态化、制度化，每年举办主题党日12期、党员政治生日4期，引导党员干部增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”。夯实道德讲堂载体。积极选树道德典型，每年举办“道德讲堂”活动4期，多措并举突出意识形态教育、中国梦、核心价值观、弘扬传统文化、廉政建设等主题教育，弘扬主旋律。加强道德宣传教育。每年依托公民道德宣传日、国际志愿者日等开展道德宣传活动4次以上。

二是以融合党建为抓手，加强队伍建设，提升服务效能。探索“融合党建”新路径，发挥党建引领作用，促进党建工作与业务工作融合发展。深化党建名牌建设。形成“1+3”党建新机制，即以“公共财政 情暖百姓”党建服务品牌为龙头，以“一坛一堂一讲”教育品牌、“效能财政”服务品牌、“财政爱心联盟”爱心品牌等子品牌为支撑的党建服务品牌。深化作风效能建设。优化服务职能，完善内控制度，健全服务规范，优化服务流程，经验做法全市推介。深化服务创新，创新项目获评多个优秀奖。深化结对帮扶服务。以“走帮服”活动为契机，组织党员干部深入一线、深入基层、深入群众，帮助解决问题，“走帮服”做法在全市交流。

三是以品牌打造为重点，履行社会责任，彰显财政担当。健全志愿服务组织。发展壮大志愿者队伍，常态开展志愿服务活动。拓展“财政爱心联盟”内涵。开展扶危济困、敬老助老、爱心捐赠等活动，每年为孤寡老人、贫困家庭、留守儿童捐款10多万元，无偿献血40多人次。夯实共建联建机制。加强与结对社区对接联系，保障共建人力、财力、物力投入，强化党建联建、文明共建。加强诚信体系建设。完善信用建设工作机制，强化对服务对象的信用建设监督。

四是以内涵发展为目标，强化文化建设，拓展文化内涵。加强意识形态建设。将加强意识形态、法治建设工作纳入目标责任制和班子成员“一岗双责”责任清单，落实岗位责任，强化管理要求。加强学习机关建设。常态开展教育培训，一月一次中心组学习、主题党日、纪律教育，一季一期“一坛一堂一讲”，开展分岗分业培训。加强勤廉机关建设。签订“三联”责任书、勤廉承诺书。加强廉政教育，开展述职述廉、勤廉宣誓、风险排查、专项治理等活动。开展月抽查、季度督查，列入考核内容。加强人文机关建设。健全群团组织，组织趣味运动会、全民阅读、素质拓展等活动，开展“我们的节日”主题活动，弘扬优秀传统文化。

五是以机制保障为根本，夯实创建举措，巩固创建实效。健全文明创建机制。把文明单位创建纳入目标责任制管理，党组定期研究推进，定期检查考核，形成全员参与、全员支持创建的浓烈氛围。积极开展创建活动。全员参与文明城市、全域旅游示范区等创建活动。优化机关办公环境布置，落实工作场所禁烟制度，实施垃圾分类管理。弘扬时代文明新风。以开展新时代文明实践活动为载体，大力推进移风易俗，引导干部职工养成文明交通、文明旅游等礼仪规范，自觉抵制陈规陋习。

通过文明创建，促进了财政工作的高质量完成，财政收入、资金管理、财政监督、队伍建设取得了较好成绩，作风效能建设测评连续三年位列市级机关前三名,得到了上级的肯定和社会认可。