据统计，如皋市2022年度社会工作者职业水平考试报名人数达到2586人，较上年度提高了131%，报考人数创历史新高。

近年来，如皋市民政局高度重视社工人才队伍建设，向上积极争取，加强部门沟通，落实人才培养、岗位开发、发放奖补资金等政策，不断优化社会工作专业人才队伍发展环境。2022年，再次加大宣传发动、动员部署力度，通过纳入人才发展规划、增发岗位补贴、发放一次性奖励等多个方式，有力有效激发了公益服务事业单位、城乡社区工作者参加社工考试报名的热情。

精心组织，动员部署。市民政局多次向市委、市政府分管领导专题汇报，从更高层面推进社工人才队伍建设，成功将该项工作列入《如皋市“十四五”人才发展规划》。社工考试报名期间，市民政局联合市人社局下发《关于2022年度社会工作者职业水平考试考务工作有关事项的通知》，市政府分管领导专题召开各镇（街道）、各有关部门参加的社会工作考试报名工作动员部署会议，做好社工考试报名动员发动工作。

广泛宣传，高频推进。在做好网络、电视、报纸、广播等媒体宣传发动的基础上，协调各镇（街道）、各部门在其微信公众号、公示栏、电子显示屏等媒介上进行再宣传，提高社工报考的社会关注度和群众知晓率。同时，市民政局每天将各镇（街道）、各相关部门报名情况进行汇总排名，并通报给具体负责同志，以高频次压力传导的方式推动该项工作取得实效。

疏通堵点，落实政策。针对城乡村（居）民自治组织成员反映原专业岗位补贴文件不明确、专业岗位补贴享受难的问题，以推进新型农村社区建设为契机，对获得社会工作职业资格的村（社区）“两委”成员增发专业岗位补贴的标准进行了明确，激发了村（居）民自治组织成员报考的热情。对部分镇（街道）、事业单位从事社会工作岗位人员通过社会工作职业资格考试后，未能设岗并落实相关待遇问题，市民政局主要领导反复与人社局进行协调，妥善解决人员社工岗位设置问题。

发放补助，激励推动。今年3月份，如皋市对通过2021年度全国社会工作者职业水平考试并取得证书的，及时统计获证人员信息，按初级800元、中级1500元的标准，直接打卡发放一次性获证奖励，调动了人员参加全国社会工作者职业水平考试的积极性。