今年以来，如皋市市场监督管理局探索新方法、新路子，亮点纷呈，深度推进党风廉政建设，确保如皋市场监管事业稳健发展。

一是构建廉勤档案全覆盖。对全局所有在职干部职工建立廉勤档案，实行动态管理。将干部基本情况、个人有关事项报告、干部廉洁从政情况、民主测评情况等诸多事项纳入廉勤档案，作为干部提拔、任用、年度考核、评先评优、表彰奖励的重要依据。

二是推进风险排查无盲区。针对权力运行过程中容易诱发廉政和廉职风险的要害部位、关键环节，按照“谁在岗谁防控、谁主管谁监督”的责任机制，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，部门和个人逐一梳理、仔细排查，分类归纳，标注风险等级，制定防控措施，加强风险预警、风险控制和动态管理，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门、每个岗位和每个干部，促进廉政风险防控工作常态化、制度化。

三是实施效能督查零容忍。明确班子成员带队，组成督察组，紧盯重要时间节点、重点领域和关键环节，每月开展党风政风专项督查，围绕廉洁纪律、财务纪律、公车管理、工作纪律、“八项规定”落实等方面开展明查暗访，加大执纪问责、公开曝光力度，切实抓好各项规定执行情况的监督检查，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，通过常抓抓出习惯、长抓抓出长效。已发出督查通报四期，考勤通报八期。提醒谈话8人，被党内警告处分5人。

四是创新纪律教育广延伸。创新教育方式，充分发挥“互联网+”优势，利用视频会议系统，将纪律教育范围扩大到14个基层分局，并按月开展，确保接受纪律教育支部一个不少，党员一个不漏，活动一次不缺。