组织领导责任

1

定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

一季度:

1.召开会议。⑴分析2015年度党风廉政建设和反腐败工作情况。⑵研究制定2016年度工作方案。⑶研究制定党风廉政建设责任分解表。

2.部署工作任务。⑴分解本年度党风廉政建设工作任务。⑵召开部署会。⑶与班子成员、各科室负责人签定责任状。⑷对责任清单进行逐项分析研究。⑸公示责任清单。

二季度:

1.召开党风廉政建设形势分析会。⑴分析一季度工作情况⑵研究工作措施。⑶研究、部署相关工作。

2.专项督查。⑴对班子成员落实主体责任情况开展督查。⑵班子成员各科室负责人履行“两个责任”情况开展督查。⑶对落实“两个责任”不力的科室或个人进行提醒和约谈。

3.开展“510”思廉日相关活动

三季度:

1.    召开会议。⑴专题研究相关工作。⑵听取班子成员履行主体责任半年工作情况汇报。（3）对上半年党风廉政建设工作总结，部署下半年重点工作。（4）开展“算好廉政账”专题教育月相关活动

2.     对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的问题开展督查，督促整改纠正。

四季度:

（1）组织开展“12？9”国际反腐日活动。

（2）起草履行“两个责任”情况年度报告。

（3）年度报告书面报送市纪委。

（4）领导班子述职述廉，接受现场质询和评议。

（5）对履行“两个责任”不力的班子成员和科室负责人实施问责。

2

对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

2月底前召开局务会，根据市纪委及南通市气象局纪检组的要求，对全年党风廉政工作任务进行责任分解，明确职责。

肃纪正风责任

3

严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚决查处违纪行为。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

上半年：

学习贯彻“两项法规”。（1）召开《准则》和《条例》学习会，明确纪律高线和底线；（2）对各项违纪行为保持高压态势。

下半年：

各科室做好自查自纠、局层面进行督查。

4

健全党政领导班子议事规则，严格执行请示汇报制度。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

一季度：

1.健全议事规则。健全并完善气象局领导班子议事规则；

2.执行请示报告制度。（1）认真学习请示报告制度，明确请示报告内容；（2）严格执行请示报告制度。

其他时间：

（1）按《议事规则》进行决策；（2）严格执行请示报告制度。

5

组织开展专项检查，促进中央和省市委重大决策贯彻落实，确保政令畅通。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

开展专项检查。（1）对各科室贯彻落实省市委重大决策情况进行检查；（2）下发整改通知书；（3）对发现问题进行严肃问责。

6

持之以恒抓好中央八项规定和省市委十项规定的贯彻执行，聚焦解决“四风”问题，健全作风建设常态化机制，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

1.贯彻执行各项规定。（1）按作风效能建设主题教育的部署开展相关活动；（2）对公务外出、公务接待、公车管理等具体制度的执行情况进行自查自纠。

2.解决“四风”问题。（1）查处违反“四风”问题的行为。（2）对其纠正“四风”问题的情况进行复查；

7

深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益不正之风，切实维护群众利益。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

根据市纪委要求开展相关工作

选好用好干部

8

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，严格实行任职回避、公务回避，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，提高选人用人的公信度。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

严格执行干部选拔任用的有关规定。

规范和监督权力运行

9

积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

充分发挥局务会职能，健全权力运行体系，研究权力运行方式的制约机制，充分发挥建立统一的权力运行协调机制。

10

建立权力清单制度，推动权力公开透明阳光运行。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

1.建立权力清单。（1）对权力清单进行再修订再确认；（2）将经过确认的权力清单在内部征求意见；（3）以适当方式将权力清单向社会公开。

2.利用多种方式，监督权力公开透明阳光运行。

11

落实党内监督各项制度，建立健全“三重一大”事项集体决策、层级备案、定期督查和责任追究制度。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

执行“三重一大”制度，严格按“三重一大”事项内容向廉政监督员报备决策情况备案登记表。

12

加强领导干部报告个人有关事项、三责联审等工作，执行《市管干部廉政谈话暂行办法》，扎实推进主要负责人“四个不直接分管”工作，全面执行《如皋市干部人事工作管理办法》《如皋市本级财政性资金和决策后需市本级财政支出及兑现的资金审批决策管理办法》《如皋市工程招投标审批管理办法》《如皋市物资采购审批管理办法》等制度。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

1.加强领导干部报告个人事项工作，提醒班子成员如实报告个人所发生的应向上级报告的事项。

2.执行廉政谈话。（1）组织学习《市管干部廉政谈话暂行办法》；（2）对有关人员进行廉政谈话。

3.推进主要负责人“四个不直接分管”工作。

13

强化市镇村三级廉政风险防控制度执行，把权力关进制度的笼子。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

细化如皋市气象局廉政风险防控有关制度。

领导和支持查办案件

14

领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。

陈新育

肖霁

局长室

全年：

根据要求，及时解决相关问题。

15

全力支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

陈新育

肖霁

局长室

全年：

（1）查办自收信访案件；（2）查办交办信访案件；（3）向上级纪委提供案件线索。

16

坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

陈新育

肖霁

局长室

全年：

（1）建立预防体系；（2）定期与科室负责人谈话提醒。

源头治理

17

贯彻落实中央《工作规划》和市委《实施方案》、《关于建设干部清正、政府清廉、政治清明示范市的实施意见》，不断完善如皋市域特色的惩治和预防腐败体系。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

根据市纪委要求完成。

18

扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度，防范利益冲突，推进廉政文化建设，强化社会监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

一季度：

专题研究贯彻执行《准则》《条例》的相关事项；

其余时间：

充分利用局显示屏、道德讲堂、手机短信等形式开展党性党风党纪教育。

促进齐抓共管责任

19

完善齐抓共管工作机制，督促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

完善齐抓共管工作机制，层层签订党风廉政建设责任书（与局班子成员、与局各科室主要负责人）。

20

督促下级党委履行主体责任，延伸到农村、社区、企业等基层单位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

无基层单位

完善问责机制责任

21

深化落实党风廉政建设责任制示范点创建，改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

（1）将党风廉政建设责任作为一票否决条件列入全年对各科室及人员考核细则中；（2）按要求参与党风廉政建设责任制示范点建设。

22

制定出台切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

陈新育

肖霁

办公室、气象台、防灾减灾科

全年：

健全责任追究制度。（1）研究修改《如皋市气象局党风廉政建设责任制追究办法》；（2）根据责任制追究办法，严查党风廉政建设工作不力行为。

分管工作

基础业务（预报、测报、农气、气象服务）、气象现代化建设、科研、人工影响天气、宣传、千人联千企、信访维稳、基本建设、老干部工作，分管气象台及办公室（行政）

联系单位

——

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

主要负责人履行“第一责任人”责任

1

研究党风廉政建设和作风建设计划、要求和举措，党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办情况。

一季度:

1.听取2015年党风廉政建设工作情况汇报。2.研究制定2016年度党风廉政建设工作计划。3.研究党风廉政建设责任清单。4.落实党风廉政建设“四个亲自”。

二季度:

1.听取一季度工作情况汇报。2.组织开展2016年“5？10”思廉日活动。3.对落实“两个责任”不力的单位或个人进行提醒和约谈。4.落实党风廉政建设“四个亲自”。

三季度:

1.听取局领导班子履行主体责任半年工作情况汇报。2.对上半年党风廉政建设工作总结，研究下半年重点工作。3.落实党风廉政建设“四个亲自”。

四季度:

1.对各科室党风廉政建设工作开展检查考核。2.对落实党风廉政建设责任工作不力的班子成员和科室负责人实施问责。3.落实党风廉政建设“四个亲自”。

2

与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解，强化监督检查。

上半年：

1.与班子成员、科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。

2.制订责任分解。（1）研究制定局党风廉政建设责任制分解表；（2）明确班子成员的党风廉政建设责任分解任务。

3.推进责任落实，督查各科室党风廉政建设责任制落实情况。

下半年：

1.责任落实情况专题汇报，专题听取局落实党风廉政建设责任制情况年中汇报。

2.专项考核责任落实情况，班子成员和各科室对落实党风廉政建设责任分解进行自查自纠 。

3

全面掌握本部门本单位党风廉政建设情况，向市委、市纪委报告本人履行第一责任人责任情况。

1.全面掌握并起草履行主体责任情况年度报告。

2.书面报告本人履行第一责任人责任情况。

定期研究党风廉政建设责任

4

参加纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动。

按要求准时参加纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动，不无故迟到、缺席，有事请假。

5

及时听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题，支持执纪执法机关依纪依法办案，排除阻力和干扰。

全年：

（1）定期听取局案件查办情况工作汇报；（2）协调解决局办案中遇到的重大问题。

6

对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理情况。

一季度：

1.研究制定2016年度党风廉政工作计划。

2.对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理。

二季度：

1.研究并下发《开展2016年“5？10”思廉日活动的通知》。

2.对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理。

三季度：

1.研究确定“算好廉政账”专题教育月的活动方案。

2.开展“算好廉政账”专题教育月活动。

3.对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理。

四季度：

1.开展12？9国际反腐败日相关活动。

2.开展元旦春节期间作风建设专项督查工作。

3、对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理。

加强督促检查责任

7

切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。

全年

1.切实管好班子带好队伍，加强督促检查，重要情况及时通报，每半年约谈班子成员及气象台主要负责人；2. 开好民主生活会、述职述廉活动。

8

督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行党风廉政建设责任，管班子带队伍情况。

全年

1.本年度内，本人亲自上一节廉政教育课。

2.督促班子成员加强对分管科室的党风廉政建设

3.年底组织班子成员述职述廉。

处理群众来信来访责任

9

完善信访机制，健全领导干部定期接访制度情况。

全年：

1.完善信访机制，建立领导干部接访制度。2. 及时处理群众来信来访。

10

认真处理群众来信来访情况，对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案。

全年：

对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案。

11

切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

对12345、来信来访、网络舆情等途径中群众反映的热点难点问题快速交办、快速处理。

带头遵守廉洁从政各项规定责任

12

带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年：

1.及时报告个人重大事项。

2.完善议事规则，严格执行民主集中制。

3.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，不搞以权谋私，不搞特殊化。

13

自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

全年：

1.本人自觉接受监督，廉洁从政、忠诚履职。

2.对亲属和身边工作人员进行廉政教育。

分管工作

纪检、党建、基本建设、精神文明建设、双联双助、行政后勤、财务、气象科技服务、行政审批、安全生产、法治建设、工青妇工作，分管科技服务科及办公室（后勤）

联系单位

——

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

班子其他成员履行“一岗双责”责任

1

根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

一季度：召开分管科室负责人会议，根据责任状，明确目标任务，学习法律法规和制度政策。

二季度：召开分管科室负责人会议，学习法律法规和制度政策，落实局“510”思廉日活动的要求。

三季度：1.对上半年办公室和防雷检测所党风廉政建设工作情况进行检查，结合市局防雷半年检查中的党风廉政建设的要求，针对出现的问题进行研究和布置；2.召开会议，对分管科室“算好廉政账”专题教育月活动的进行布置。

四季度：1.按照局的要求参与国际反腐败日相关活动；2.对分管科室全年党风廉政建设工作进行检查。

2

把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

1、  加强对财务、防雷技术服务、行政审批相关人员的教育、培训和管理，特别是纳入地方预算后，公务消费需要适应新要求，修改并完善财务管理、内控等相关制度，对分管领域内的党风廉政建设作出要求，并结合业务会议一并部署。

2、  根据南通市气象局的要求，细化防雷技术服务中廉政风险防控。

3、  积极按照江苏省气象局行政审批八统一的要求，切实规范行政审批行为，杜绝行政审批中的违纪违法行为。

定期研究党风廉政建设责任

3

做好职责范围内的党风廉政建设各项工作。

一季度：

1.年初协助局主要负责人做好党委党风廉政建设目标责任制的制定及分解落实。

2.结合全局人员会议，对公务用车、公务接待、物资采购、防雷技术服务、行政许可等工作中的党风廉政建设进行全面部署。

其余时间：

着重做好分管科室党风廉政建设的检查。

加强督促检查责任

4

加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理。

1.督促分管科室相关人员积极参与局组织的各项廉政教育活动。

2.每半年对分管科室相关人员进行一次廉政谈话。

5

检查督促分管部门及分管负责人廉洁从政、改进作风、履行党风建设职责情况，形成责任传导机制。

上半年：

会同分管科室负责人抓好到个人的目标责任制的分解落实，明确廉洁自律、勤政为民、改进作风、履行党风建设职责等相关要求，定期落实情况，做到责任明确、检查常态、警示常在。

下半年：

结合具体情况，定期不定期地进行跟踪检查、点面结合检查和有所侧重检查，检查廉政建设和“一岗双责”落实情况，严格按党风廉政建设目标责任书明确的相关要求，做到责任明确、检查常态、警示常在。

处理群众来信来访责任

6

完善信访机制，健全领导干部定期接访制度情况。

严格执行局制定的领导干部定期接访制度。

7

认真处理群众来信来访情况，对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案。

热情接待，依法依规处理群众来信来访，遇有疑难信访主动报告，主动协调，不让群众受怨。

8

切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

对服务对象可能反映的防雷服务方面的问题，认真对待，严肃查处，给信访人一个满意的答复。

带头遵守廉洁从政各项规定责任

9

带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

1、及时、如实报告个人重大事项；2、自觉严格执行中央八项规定、省市市委十项规定，确保不发生廉洁从政违规行为。

10

自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

1、自觉接受各种监督，谨慎依法用权；2、管理好亲属和分管人员，确保清正廉洁。

协助党委加强党风廉政建设责任

1

根据上级纪委的决策部署，结合本部门本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

一季度:

 1.总结2015年党风廉政建设工作，参与讨论2016年党风廉政建设工作计划；2.参与分析研究2016年“两个责任”的落实，对责任清单进行逐项研究；3.形成第一季度党风廉政建设和反腐败工作的建议。

二季度:

 1.总结回顾第一季度党风廉政建设工作；2.形成第二季度党风廉政建设和反腐败工作的建议。

三季度:

 1.总结回顾第二季度党风廉政建设工作；2.形成第三季度党风廉政建设和反腐败工作的建议。

四季度:

 1.总结回顾第三季度党风廉政建设工作；2.形成第四季度党风廉政建设和反腐败工作的建议;3.向单位领导班子报告2016年来履行监督责任情况；4.研究2017年党风廉政建设工作思路。

2

在党委（组）统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

一季度：

制定廉政监督员监督责任清单。

二季度：

开展“5·10”思廉日活动  。

三季度：

开展算账教育月活动。

四季度：

开展“12·9”国际反腐日宣传教育活动  。

3

协助局领导班子对党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，加强检查考核，加大追责力度，促进各项任务落实。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

一季度：

1.2016年党风廉政建设责任制分解；2.检查、了解党风廉政建设责任制落实情况；3.党风廉政建设责任追究。

二季度：

1.检查、了解党风廉政建设责任制落实情况；2.党风廉政建设责任追究。

三季度：

1.检查、了解党风廉政建设责任制落实情况；2.党风廉政建设责任追究。

四季度：

1.回顾2016年党风廉政建设责任制落实情况；2.党风廉政建设责任追究；3.研究2017年党风廉政建设责任制。

维护党的

纪律责任

4

坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；2.协助查处违纪行为。

5

严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；2.重温“讲政治  守纪律  懂规矩”等相关文件材料。

6

加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.对贯彻执行中央八项规定、省市十项规定进行监督；2.对“三重一大”、主要负责人“四个不直接分管”和公务消费一体化等进行监督。

加强对作风建设情况监督检查责任

7

组织开展明查暗访，加大执纪监督力度，及时查处违反作风规定的行为。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.组织开展明查暗访活动；2.发放整改通知书；3.检查被查科室及人员整改情况；4.对相关人员进行问责。

8

点名道姓通报曝光“四风”问题典型案例，确保中央八项规定和省市委十项规定精神不折不扣落实。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

上半年：

1.制定2016年作风效能建设主题教育实施方案；2.开展“四风”专项整治行动；3.对执行中央八项规定、省市十项规定等进行常态化监管；4.对发现的问题通报曝光问责。

下半年：

1.对执行中央八项规定、省市十项规定等进行常态化监管；2.对发现的问题通报曝光问责。

查处违纪违法案件责任

9

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.主动寻求并上报案件线索；2.加大案件查办力度。

10

查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.主动寻求并上报案件线索；2.加大案件查办力度；3.及时向领导班子报告案件查办情况。

11

充分发挥反腐败协调小组作用，加强执纪执法机关之间的协作配合，完善跨区域跨部门协作办案及防逃、追逃、追赃机制，进一步形成惩治腐败的整体合力。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.主动寻求并上报案件线索；2.加大案件查办力度；3.案件查办争取其他部门的支持。

12

充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.运用典型案例开展警示教育；2.及时通报查办的典型案件。

廉政约谈

责任

13

定期约谈下级党组织主要负责人和班子成员，掌握领导班子和领导干部廉政情况。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

及时掌握领导班子和领导干部廉政情况。

14

开展廉政教育，注重监督提醒，建立廉情信息库，动态收集掌握党员干部廉情信息。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

开展党性党风党纪教育 。

专题听取工作报告责任

15

严格落实党风廉政建设报告制度，每年书面接受并专题听取下级党组织履行党风廉政建设主体责任、主要负责人履行第一责任人责任的情况报告。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

严格落实党风廉政建设报告制度

16

组织开展评议和质询，及时反馈结果。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

组织开展评议和质询，及时反馈结果。

拟提拔干部廉政审查责任

17

落实选拔任用干部征求纪委意见制度，加强对拟提拔干部的廉政审查，对存在问题的拟提拔干部，建议停止或暂缓提拔任用，防止“带病”提拔。

陈建军

办公室、气象台、防灾减灾科

1.对拟提拔的人员廉政审查；2.及时反映选人用人中的违规问题。