随着国内外经济形势的变化，企业面临的挑战日益增多，劳动人事争议案件也随之上升。为充分发挥司法职能作用，持续优化法治营商环境，加强对用工企业及劳动者的双向保护，构建和谐稳定的劳动关系，4月27日下午，开发区行政审批局联合苏皋(南通)人力资源发展有限公司在开发区科创中心为区内60多家企业人力资源负责人开展了一场“普法盛宴”。

如皋市法院民法庭法官朱无号结合多年执法办案经历，将涉企维权中遇到的劳动争议典型案例，从“庭审活教材”的视角将简要案情、裁判要旨和典型意义进行详细解析，现场一对一解答企业提出的问题，实现司法服务与企业需求精准对接，引导广大企业认识尊法学法的重大意义，运用法律维护权益化解矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，争做守法用法的表率。

“此次普法活动帮助企业提高法治素养，增强遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为自觉。”“预防+调解+司法保障服务模式”，将快速、高效、低成本化解劳动争议。”“这样的普法方式很接地气，直面我们的日常需求，也解决了我们和员工不少困惑……”多名企业人力资源负责人为此次普法活动竖起了大拇指。

常态化开展送法下基层活动，才能多角度、全方位解除企业的后顾之忧。下一步，开发区行政审批局将继续通过多种普法形式向劳动者和用人单位普及法律知识、提供法律咨询。同时，加强与企业的联系沟通，为企业健康稳定发展、劳动争议化解提供超前服务和调处保障。