春风温暖你我，就业蕴润真情。为缓解区企业用工难，推动实现更加充分更高质量就业，开发区行政审批局始终将“为企业延揽人才为求职者谋划未来”作为工作的出发点，内化于心、细化于行。

从2022年1月26日到2月10日，开发区行政审批局在红星美凯龙如皋商场举办三场“春风行动”大型人力资源市场招聘会，针对不同群体，确定不同主题，设置不同专场，辐射四个镇区。共有106家企业参加用工招聘，涉及电子、机械、纺织、建筑、交运等多个领域，提供技术员、质检员、电工、操作工、文员、储备干部等556个工作岗位，现场达成求职意向419人。

为保证招聘会的效果，开发区行政审批局前期做了二项工作。一是对区内规模以上企业缺工情况全面调查，发动村(社区)对有求职需求的人员进行调查摸底。二是进一步完善“开发区企业人力资源交流群”，目前已有300多家企业的加入，企业缺工情况可以在第一时间掌握。供需双方情况基本摸清后，局迅速启动大型招聘会各项工作。一是出台招聘会实施方案，压实工作责任；二是广泛宣传和造势，在交通要道口设立大型广告牌、在各村张贴标语、在开发区微信公众号连续二期发布企业求职信息等；三是精心布置会场。为满足疫情防控需要，保证招聘会求职人员有序进场，各村求职者由村干部带队错峰进场；四是统筹协调。局领导协调城管、公安、卫生和会场所在社区，提前落实停车、安保、疫情防控等一系列工作。招聘会全程秩序井然，组织有序有力。

“就业”是最大的民生，“缺工”是永恒的话题，就业服务没有终点，只会是一个又一个新的起点。开发区行政审批局，从心出发、由心服务，为企业、为百姓、为开发区的发展搭平台、赢机会、开新局，“虎”力全开，昂扬向未来。

　下一步，开发区行政审批局一是完善开发区劳动力市场供求大数据系统。利用专题调查统计、招聘会求职登记和日常窗口求职登记，建立完善区内有求职愿望的人员信息库；局分村协管员与区内企业挂钩联系，定期掌握区内企业缺工情况。供求数据动态管理，有效对接，解决劳动力市场供求关系信息不对称问题。二是进一步加强政校企合作，在与常州机电职业技术学院常年保持合作的基础上，主动上门，重点瞄准南通地区、盐城地区和苏锡常等周边地区的高校，为企业人才需求拓展空间。将缺工企业岗位需求与相关高校的专业设置匹配，有针对性地参加高校校园招聘会或在高校举办专场招聘会。积极引导进入实习期的高校学生到企业参观、顶岗实习，培养感情，最终让学生安心留下来工作。三是主动联系对接市人社局，拓展省外劳务基地，解决区内劳动密集型企业用工短缺的矛盾。四是着力打造一站式就业服务中心平台，在行政审批中心大厅规范人力资源市场招聘窗口，专人负责，常态化运作，努力为求职者和企业提供更加优质高效的服务。