搬经镇2020年机关公务员工作目标责任制考核意见

为认真落实市委第十二届十次全会部署，加快“强富美高”新搬经建设步伐，更好地发挥考核导向、促进和激励作用，特制定搬经镇2020年机关公务员工作目标责任制考核意见。

一、考核对象

全体公务员

二、考核内容

主要考核本职工作、党建工作、招商引资、分村工作、民主测评、公务员平时考核。

三、考核办法

实行百分制考核。

1. 重点工作

   1.本职工作（40分）

   根据所分管（工）工作在全市“高质量发展”考核得分排名为依据进行考核，分管（工）工作在全市“高质量发展”考核年度排名第4名的得40分，前3名分别加5、3、2分；第4名以后每降低一个名次减1分。若在市“高质量发展”考核中无考核项目，以本条线工作在全市部门或条线考核得分为依据计算得分。当年考核位次与上年相比，每上升4个位次加1分。此项工作由党政办负责考核。

   2.党建工作（14分）

   （1）组织工作（4分）

   ①正常参加“三会一课”，《组织生活记录本》、《我是共产党员》小红本及时记录，总分2分，缺一次扣1分，由镇组织办进行检查。

   ②党员按规定交纳党费，总分1分，不按期缴纳扣1分。非党员的按党员得分平均分计算。

   ③“雉水在线学习平台”每年度累计不少于市级规定的学时，总分1分，学时不足的扣1分，由组织人事办负责统计并通报。

   此项工作由镇组织人事办负责考核。

   （2）党风廉政及反腐败工作（6分）

   ①被镇纪委督查到违反作风效能规定的，每次扣2分；被市作风效能办明察暗访查到的，每次扣3分；受第一种形态处理的，视情节严重程度每次扣2-4分。

   ②被镇纪委督查到对党委、政府交办的重点工作推进不力的，每次扣2分。

   ③凡被发现有违反“四风”和中央八项规定精神情况的，每次扣4分，并按规定处理。

   ④受到党内处分、政纪处分的扣6分。

   此项工作由镇纪委负责考核。

   （3）文化思想和宣传工作（4分）

   ①意识形态工作。及时学习关于意识形态工作的决策部署，明辨是非，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，发现意识形态领域尤其是网上意识形态领域发现的问题及时上报，出现意识形态问题的，一次扣1分。

   ②“学习强国”平台登录。“学习强国”每日登陆学习，且每日积分不低于30分，考核期间分数不足的，一次扣1分。由宣传办负责统计并通报。

   ③积极参加镇级组织的志愿服务活动，全年未参加志愿服务活动的扣1分。

   此项工作由镇宣传办负责考核。

   3.招商引资工作（20分）

   主要考核上报信息、考察洽谈、项目落户等内容。该项工作由镇重大项目建设指挥部牵头考核。根据搬政发〔2020〕2号文件精神，公务员招商引资考核结果用于本考核，公务员最高得分折算为本考核20分，其余按比例推算。此项由镇招商办负责考核。

   4.分村工作（8分）

   有分村工作的，依据上年度目标责任制年终考核排名情况进行考核，排名不变的得基本分8分，每前进1名加0.4分，每后退1名减0.2分，加减不超过3分。所分村当年考核排名比上年前进位次最多，且不少于10名的，另加1分。未分村的公务员按照在突击性工作和其他重点工作中所分村的排名情况进行考核，在基本分基础上，排名在前三名的分别加3、2、1分，后三名的另减1、2、3分。此项工作由组织人事办、农经站等负责考核。

   5.民主测评（10分）

   民主测评结果以镇年终测评结果计分。按照市级文件要求进行，根据不同测评对象加权计算得分。年终测评由组织人事办负责。

   6.公务员平时考核（8分）

   所有一般公务员由镇主管领导和分管领导负责考核。按照市级文件要求进行，对《考核手册》、《公务员平时考核月度积分申报表》和《公务员平时考核表》相应得分结果，实行加权计分。此项工作由组织人事办负责考核。

   （二）加减分项目

   1.综合治税。完成财政一般公共预算收入5万元加1分，10万元加2分，15万元及以上加3分，加分不超过3分。

   2.交办事项。参加镇重点工作推进，表现突出的，给予适当加分，分值由党委会讨论决定。

   3.表彰荣誉。分管条线（分工工作）、部门获省委、省政府表彰加10分，南通市委、市政府表彰的加5分，获如皋市委、市政府表彰的加2分，加分时需提供表彰文件或证书作为参考依据。单项工作受多级表彰，以最高级别

   为准，加分不超过10分。

    

   4.考勤制度。严格打卡制度，迟到或早退一次扣0.5分，缺勤一次扣1分，具体由镇纪委和党政办考核；严格会议制度，凡镇党政办通知召开的会议，要按照要求准时到会，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，未经批准代会一次扣1分。凡外出未请假的，一次扣3分，具体由镇党政办及条线领导考核。以上扣分在考核总分中扣减，以镇纪委、党政办及条线考核数据为准。

   （三）一票否决项目

   1.未完成交办事项并造成恶劣影响的；

   2.信访工作落实不力，造成恶劣影响的；

   3.安全生产发生重大事故或有重大影响事故的。

   公务员若存在以上一票否决项目的，取消年度表彰和评先评优资格。

   四、考核运用

   镇党委、政府成立考核小组，对考核工作进行指导和监督，具体考核工作由镇党群书记牵头，党政办和组织人事办负责资料收集、整理和测算，年终考核结果提交镇党委会讨论确定，并作为年终奖金发放、评先、评优的主要依据。